Animateur en Accueil de Loisirs (h/f) - Ablon-sur-Seine
Référence : O094260417001188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ablon-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DU POSTE :
- Encadrer les enfants pendant les temps de la pause méridienne, accueils périscolaires et de loisirs
- Assurer la sécurité physique et morale de l'enfant
- Participer à la réflexion du projet pédagogique
- Concevoir et animer des activités de loisirs en lien avec le projet pédagogique
Activités principales :
-Participer à l'éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant
-Contribuer au projet d'activité des accueils, de l'animation, de l'accueil périscolaire et de la pause méridienne
-Proposer et encadrer des activités de loisirs adaptées aux différentes tranches d'âge
-Prendre en compte les différences des enfants
-Appliquer les règles de sécurité
-Assurer l'accueil des familles et favoriser le dialogue
-Participer à l'élaboration des plannings d'activité de l'ensemble des temps d'animation
-Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des différents projets dont le projet pédagogique
-Répondre aux besoins des publics accueillis
-Prendre en charge les enfants bénéficiant d'un PAI (Plan Accueil Individualisé)
Activités accessoires :
-Participer aux différentes manifestations de la commune
-Participer aux évènements organisés par le service animation
-Participer aux manifestations organisés par les écoles de la commune
Profil recherché
Compétences techniques :
-Connaissances de la règlementation de la SDJES
-Connaissances des règles de sécurité
-Maitrise des outils informatiques (tablette et application Berger Levraut E. enfance)
-Maitrise d'un répertoire de jeux diversifié
Qualité personnelles requises :
-Sens du travail en équipe
-Sens du service public
-Disponible, ponctuel, rigoureux, organisé, à l'écoute, autonome, respectueux des enfants et des adultes
-Capacité d'adaptation, réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant la référence de l'annonce à :
Monsieur le Maire
Mairie, 16 rue du Maréchal Foch
94480 ABLON SUR SEINE
recrutement@ville-ablonsurseine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
