ATSEM (h/f) - Bonneuil-sur-Marne
Référence : O094260528000316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneuil-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Responsable de secteur, au sein du service des Affaires Scolaire et des écoles maternelles, vous avez pour missions principales de vous occuper du cadre de vie des enfants selon leur tranche d’âge.
Vous êtes en charge de l’aménagement, de l’entretien des locaux et des matériels.
Vous accompagnez l’enseignant dans la classe pour les activités et la gestion du matériel scolaire.
Remplacement congé maternité du 1/09/2026 au 30/11/2026
Sous la responsabilité de l’enseignant vous êtes en charge de :
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie au quotidien
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Participez à la mise en œuvre des projets éducatifs et aux sorties scolaires
Mais aussi :
- Assurez l’hygiène des locaux et du matériel utilisé
- Contrôlez l’approvisionnement des matériaux et produits
- Respectez le protocole de nettoyage des sols et des règles d’utilisation des produits
- Respectez les normes HACCP et les règles d’hygiène et de sécurité
Direction de l’Education, de l’enfance et des loisirs éducatifs,
Service des affaires scolaires
Temps scolaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h30 à 16h40 / Mercredi : 7h à 10h30
Vacances scolaires : 7h à 14h15
Profil recherché
- CAP petite enfance exigé
- Titulaire du concours d’ATSEM
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité
- Connaitre le projet éducatif local et les orientations municipales en direction de l’enfance
- Connaissance des normes HACCP en matière d’hygiène alimentaire
- Connaissance du protocole de nettoyage des sols
- Notions de technique d’animation et jeux d’activités
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Autonomie et rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte, à l’analyse et à la synthèse, à être force de proposition
- Grande capacité d’écoute et de dialogue
- Aptitude à développer des activités d’éveil, sportives, culturelles
- Devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
