Bibliothécaire jeunesse (h/f) - Fresnes
Référence : O094260604000869
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) œuvre avec cœur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.
Rattaché à l’équipe jeunesse et sous l’autorité directe de la Directrice adjointe, vous participez à l'organisation de l'ensemble des manifestations liées à la section jeunesse. Votre mission de promotion de la lecture et des fonds dont vous aurez la charge, vous amènera à intervenir en milieu scolaire en collaboration avec les enseignants. Vous interviendriez également sur le temps périscolaire et au sein des accueils de loisirs. Tout au long de l’année, vous tiendrez un bilan chiffré de l’ensemble de vos activités.
A ce titre vos missions principales sont :
- Mission d’accueil, d’informations et de conseils
- Mission de médiation et de promotion des collections en section jeunesse ainsi que la création et l’animation d’ateliers créatifs
- Responsable du fonds « Livres d’artistes »
- Responsable du fonds beaux-arts en section jeunesse
- Responsable du fonds ethnologie section jeunesse et adulte
- Participe à l’acquisition et à la mise en valeur du fonds albums (niveau élémentaire)
- Participe à l’acquisition et à la mise en valeur du fonds à destination des adolescents.
- Contribue aux actions promotionnelles en direction des enfants : visites de classes, projets scolaires, séances d’heure du conte, accueil péri-éducatif
- Contribue aux actions culturelles en direction du grand public (adulte et enfant) : expositions, kiosques thématiques, concours…
- Programme, organise et anime des ateliers créatifs à destination du jeune public
- Participe à l'organisation et à la promotion du prix des Mordus du manga
- Conçoit des documents de type bibliographique en collaboration avec le service communication.
- Assure la plastification et l’équipement d’une grande partie de ses acquisitions.
Profil recherché
Profil :
- Maîtriser les pratiques professionnelles de gestion documentaire et de traitement de l’information
- Sélectionner et enrichir les ressources documentaires dont il a la responsabilité dans le cadre du projet et des objectifs de développement de l'établissement
- Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
- Assurer la gestion et la promotion des collections
- Programmer la mise en valeur et la gestion des ressources au sein de l'espace documentaire
- Programmer les kiosques de présentation selon la saisonnalité du calendrier culturel
- Participer à l’organisation de rencontres d’auteurs ou éditeurs liés à aux domaines documentaires
- Participer à l'évaluation de l'ensemble des actions spécifiques liées à ses domaines
- Polyvalence au sein du service
- Capacité à comprendre et à mettre en œuvre les objectifs du service de façon innovante et dynamique
- Capacité à discerner les priorités et à organiser son temps de travail en conséquence
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité relationnelle dans les tâches en contact avec le public (disponibilité, écoute, pédagogie)
- Capacité relationnelle dans la réalisation des projets avec les partenaires culturels et scientifiques (discernement, capacité à dialoguer).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
recrutement@fresnes94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Bibliothécaire
