Assistant administratif du Service du Spectacle Vivant (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260629001288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Si vous aimez organiser, accueillir, anticiper et faire vivre la culture en coulisses, Champigny vous attend !
À Champigny-sur-Marne, la Direction des Affaires Culturelles porte une ambition culturelle reconnue qui s'appuie sur des
équipements de qualité, une programmation exigeante et de nombreux événements ouverts à tous les publics. Elle
développe le spectacle vivant à travers deux lieux emblématiques : le Centre culturel Jean Vilar et le Théâtre Gérard-Philipe, tout en organisant de grands rendez-vous culturels tels que Cour et Jardin, C'est Clown, Emergences, Printemps Campinois ou encore les Bulles Culturelles.
Vos missions principales
-Assurer l’assistanat administratif du service et l’appui quotidien au chef de service.
-Contribuer à la gestion budgétaire et comptable : bons de commande, factures, fournisseurs et tableaux de suivi.
-Accueillir, informer et orienter les publics, artistes, compagnies et partenaires.
-Participer à la billetterie : réservations, ventes, abonnements, invitations et suivi de fréquentation.
-Accompagner l’organisation administrative des spectacles, festivals et manifestations culturelles, en lien avec les équipes
artistiques, techniques et administratives.
Conditions d’exercice
-Temps complet – 36h30 hebdomadaires
-25 jours de congés et 9 jours d'ARTT
-Travail régulier en soirée et le week-end selon la programmation culturelle
-Poste basé au Théâtre Gérard-Philipe avec interventions au Centre culturel Jean Vilar et sur différents sites de la ville
Pourquoi rejoindre Champigny ?
-Une programmation artistique riche et diversifiée tout au long de l'année.
-Une ville de près de 85 000 habitants, en pleine transformation, avec des projets ambitieux à impact direct.
-Une direction dynamique à taille humaine, qui innove dans ses pratiques.
-Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif).
-Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service de frigo connecté.
-Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métiers.
Profil recherché
Profil
-Titulaire du grade de rédacteur territorial ou titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 permettant l'accès
au concours externe de rédacteur
-À l'aise avec les outils bureautiques et la gestion administrative
-Structuré, méthodique et apte à gérer plusieurs dossiers simultanément, avec d’excellentes aptitudes
relationnelles et rédactionnelles
-Sensible au secteur culturel et au spectacle vivant
-Une expérience dans le spectacle vivant, un équipement culturel, ou une collectivité territoriale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
