Agent de propreté (h/f) - Mairie de MONTMORENCY
Référence : O095260528000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montmorency
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
C’est au sein de la Direction des Services Techniques, pour son service Propreté que la ville recherche un Agent de Propreté (H/F) pour exécuter divers travaux d’entretien courant des voirie et des espaces publics en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Activités principales :
• Entretien et nettoiement des espaces et voies publiques (Cimetières, et écoles)
• Missions de « patrouille » diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
• Maintenance courant de l’outillage de chantier
Activités spécifiques :
• Intervention rapide en cas d’accident ou de catastrophe naturelle
• Fouille et/ ou déblaiement des éléments encombrants la voirie
• Entretien des chemins ruraux
Conditions d’exercice :
Travaille à l’extérieur par tout temps, en toutes saisons, à pied,
Rythme de travail souple, déplacements sur les sites,
Travaille en équipe,
Horaires réguliers,
Utilisation de matériel bruyant et trenchant,
Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels,
Travaille de nuit si nécessaire, travaille “sous circulation”,
Port de vêtements de sécurité obligatoire,
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
Certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l’exigent peut
être demandé,
D’autres types d’habilitations ou de qualifications pourront être nécessaires (manipulation et
transport de matière dangereuses, …).
Profil recherché
Compétences requises :
Expérience dans le domaine de la voie publique,
Connaître le fonctionnement du matériel propre à la propreté des voiries,
Connaître les techniques élémentaires de gestes et postures,
Travailler en équipe et effectuer les travaux selon les consignes et les procédures définies,
Prendre soin du matériel,
Avoir une tenue correcte et un comportement respectueux du service public,
Permis B.
Profil souhaité :
Autonomie dans la mise en œuvre des consignes ;
Avoir l'esprit d'équipe ;
Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie ;
Sens du service public ;
Ponctualité et assiduité ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
