Chef de centre d'incendie et de secours - STIS 978
Référence : O971260509000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Service Territorial d’Incendie et de Secours de Saint‑Martin recrute un(e) Chef(fe) de Centre pour le CIS La Savane, centre stratégique du territoire assurant une couverture opérationnelle majeure dans un environnement insulaire, cyclonique, transfrontalier et fortement exposé aux risques naturels et technologiques.
Le Chef de centre exerce ses missions sous l’autorité directe du Chef de groupement opérations, également Directeur adjoint du STIS 978.
Il/elle assure :
- la direction opérationnelle, administrative et technique du centre,
- l’encadrement des personnels (SPP, SPV, PATS),
- la gestion du potentiel opérationnel,
- la représentation du centre auprès des autorités locales et partenaires,
- la contribution active à la montée en puissance du STIS 978.
Ce poste requiert un officier expérimenté, autonome, capable de décider dans un contexte insulaire exigeant et évolutif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260509000035-chef-centre-incendie-secours?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Conditions statutaires :
Capitaine de SPP.
Ouvert aux mutations, détachements.
Niveau opérationnel : Chef de groupe minimum.
Compétences opérationnelles :
* PRV2 fortement apprécié
* Deux spécialités de niveau 2 seraient un plus.
* Une spécialité de niveau 3 constituerait un atout.
Expérience confirmée en commandement.
Compétences managériales :
* Expérience solide en encadrement d’équipes mixtes.
* Capacité à fédérer dans un contexte insulaire parfois contraint.
* Sens aigu de la communication interne et externe.
* Aptitude à la gestion de conflits et à la médiation.
Compétences administratives :
* Maîtrise des outils de gestion RH et opérationnelle.
* Connaissance des textes statutaires SPP/SPV.
* Capacité à rédiger notes, rapports, bilans et documents institutionnels.
Compétences linguistiques :
Anglais exigé – niveau intermédiaire minimum.
Qualités personnelles :
* Rigueur, autonomie, sens de l’anticipation.
* Adaptabilité aux réalités insulaires et aux situations d’urgence.
* Disponibilité forte, exemplarité, discrétion, sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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- Recrutement par mutation ou détachement.
- Poste à temps complet.
- Régime d’astreintes et disponibilité opérationnelle obligatoire.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime de vie chère) + primes liées aux astreintes.
- Langue anglaise exigée au niveau intermédiaire minimum.
- Hébergement possible selon nécessité absolue de service.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Service Territorial d’Incendie et de Secours de Saint‑Martin
Via le site emploi-territorial.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
