AGENT D'INSTRUCTION CNI/PASSEPORT - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202603009126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
AGENT D'INSTRUCTION CNI/PASSEPORT
Direction de la Population et Élections
- Gérer les rendez-vous, l' accueil et l'orientation des usagers
- Préparer, délivrer et contrôler les titres et pièces d'identité et les documents associés en conformité avec les procédures en vigueur
- Enregistrer et vérifier les demandes de pièces d'identité (cartes d'identité, passeports, justificatifs, niveaux de sécurité, photos, signatures)
- Assurer la traçabilité et la confidentialité des données personnelles et des documents
- Garantir le respect des normes de sécurité et de prévention des risques lors de la manipulation des pièces sensibles
- Signaler les anomalies ou les fraudes potentielles et alerter les autorités compétentes selon les procédures
- Veiller au respect des règles d' accessibilité et d'accueil des personnes en situation de handicap
Profil recherché
Expérience souhaitée dans l'accueil public, la gestion documentaire ou un service d'état civil
Connaissance des procédures liées aux pièces d'identité et à l'État civil est un atout, connaissance des règles de sécurité et de confidentialité (RGPD, CNIL)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outil de gestion documentaire)
Permis et disponibilité (en cas de déplacements entre sites et/ou de remplacement d'un agent )
Astreinte d'état civil
Rigueur, méthodologie et sens du détail - Diplomatie et gestion des situations difficiles ou conflictuelles - Fiabilité, autonomie et esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15/04/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à "recrutements@saintlaurentdumaroni.fr".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Vacant à partir du 16/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
