Ingénieur Chargé d'opérations - AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Référence : o97346-202604009078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Etablissements publics locaux
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE - Localisation : CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ingénieur Chargé d'opérations
DEPARTEMENT REHABILITATIONS Unité Réhabilitations
Le Département Réhabilitation intervient sur le patrimoine bâti de la Collectivité Il a pour mission de proposer, arbitrer, et suivre la réalisation de tous les travaux sur le patrimoine bâti, afin de conserver, développer et valoriser ce patrimoine. Sous l'autorité du chef d'unité Réhabilitation, le chargé d'opérations coordonnateur des travaux a pour missions de : Contrôler le déroulement et la réception des travaux sur le patrimoine bâti Suivre l'exécution des travaux d'un ou plusieurs sites spécifiques Assister le responsable de service dans la mise en oeuvre des plans de travaux et gestion technique du patrimoine bâti. Organiser les moyens et assister le chef de service dans le pilotage des travaux Assister et renseigner les chefs des autres services de la direction dans la programmation et la réalisation des travaux demandés. Organiser et planifier son activité en fonction des objectifs fixés par la hiérarchie.
* Piloter et conduire les opérations de construction, réhabilitation et maintenance qui lui sont confiées
* Assister le maître d'ouvrage dans le processus décisionnel du bâtiment (opportunité, faisabilité, localisation, coûts prévisionnels d'investissement et de fonctionnement, choix des concepteurs)
* Elaborer des programmes généraux et détaillés, le cas échéant avec un programmiste extérieur ou MOE
* Représenter le maître d'ouvrage pendant la phase d'exécution des travaux et opérations de réception
Profil recherché
Un titulaire du cadre d'emploi "attaché" ou par dérogation un contractuel.
une expérience minimale de 4 ans est exigée
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 10/05/2026
À l'adresse mail suivante : dgem.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Vacant à partir du 10/05/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
