Chargé du patrimoine et du site patrimonial remarquable de la commune
Référence : o97346-202604009134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé du patrimoine et du site patrimonial remarquable de la commune
URBANISME ET AMENAGEMENT
Ancienne commune pénitentiaire de Guyane, la commune de Saint-Laurent du Maroni bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain de Guyane unique au monde avec une ambition d'inscrire ce patrimoine au titre du patrimoine mondial de l'Unesco.
Au sein de la Direction des Grands Projets, placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé de programmer des opérations de restauration et d'entretien du patrimoine architectural et urbain. Vous serez également chargé de mobiliser votre expertise à des fins de mise en valeur des bâtiments, espaces urbains ou paysagers et notamment pour la mise en place de la démarche du Site Patrimonial Remarquable (SPR}.
Profil recherché
Connaissance du Code du patrimoine, de l'urbanisme, de l'environnement, des marchés publics, des réglementations particulières (ERP, IGH ... ), ainsi que des techniques de construction et de restauration des patrimoines.
Savoir planifier et organiser des réunions
Savoir gérer des relations avec différents interlocuteurs publics et privés Qualités rédactionnelles exigées et aisance orale
Capacité de rédaction d'actes administratifs, capacité de reporting.
Sens de l'organisation, de l'analyse, de la pédagogie et du travail en équipe Réactivité
Maitrise des outils bureautiques : Ward, Excel, PowerPoint
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 22/05/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Vacant à partir du 22/05/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
