Animateur-Educateur sportif - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202604009235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Animateur-Educateur sportif
Direction de la jeunesse et cohésion sociale
L'animateur-Educateur sportif a pour mission de développer de développer les animations culturelles, sportives culturelles, sportives et périscolaire pour tous les publics dans les quartiers et villages de la commune de Saint-Laurent du Maroni.
Activités principales :
Intervenir dans le cadre du périscolaire, les ACM, les animations dans les quartiers et les écoles élémentaire ou primaire de la ville de Saint-Laurent du Maroni
- Développer les animations et activités sur l'ensemble du territoire ou l'animation est affecté
- Développer les relations avec les partenaires (administratif, financier, public)
- Collaboration avec les médiateurs et éducateurs
- Coordonner les actions avec les associations des quartiers et de la commune
- Management
- Elaborer votre budget
- Encadrement de tout public
- Gérer les accueils de loisir sans hébergement
Profil recherché
Diplôme :
Brevet professionnel de la jeunesse de l'Éducation population et du sport 5BP JEPS APT) ou titulaire du grade d'éducateur APS de la fonction publique.
Contraintes :
- Horaires adaptables aux besoins du service (secteur de l'animation)
- Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire (annualisation), avec des pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Contraintes physiques marquées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 28/05/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Vacant à partir du 28/06/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
