0069851003 - CHARGÉ CHARGÉE DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL INVESTISSEUR - DR ARA
Référence : 2026-2402332
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
- Localisation : 5 PLACE NELSON MANDELA 38000 Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Directeur Territorial Arc Alpin (Départements Isère – Savoie - Haute-Savoie), le/la Chargé(e) de Développement Territorial a pour mission de :
· Promouvoir et commercialiser l'offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’intervention métier et territorial
· Mettre en oeuvre sur son territoire la politique commerciale définie par la Direction régionale
· Être responsable de la réalisation de ses objectifs définie dans la Lettre d’Objectif de la Directionrégionale et le Plan d’Actions commerciales,
Le territoire d’intervention sera le Département de la Haute-Savoie. Ce territoire dynamique en croissance est fortement impacté par sa zone frontalière avec la Suisse, les enjeux de surfréquentation touristique et est confronté à une nécessité d’adaptation au changement climatique.
Ce territoire exigeant nécessite un collaborateur engagé, expert dans son métier et disposé à la rencontre des acteurs de terrain.
Missions principales
Spécificité Investisseur
· Développer les démarches de développement avec les partenaires et acteurs permettant de sourcer des dossiers relevant du champ de l’investissement
· Assurer les missions de conseil et d’appui aux clients dans le montage d’opérations d’investissement local dans les domaines de l’immobilier, des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique, de la mobilité, du numérique, …
· Contribuer à l’analyse financière, économique et juridique des dossiers et participer à leur structuration pour permettre leur entrée en vivier,
· Assurer l’ingénierie technique et financière des projets territoriaux,
· Elaborer des simulations économiques et en évaluer les risques et la rentabilité
· Contribuer au montage juridique et financier des projets d’investissement de son portefeuille
Spécificité Développement Territorial Collectivités Locales
· Assurer une représentation dans les instances de pilotage, de décisions des dispositifs type ACV et PVD et au cours des manifestations commerciales (salons des maires, conventions, partenariats, inaugurations…)
· Conseiller et accompagner les clients Collectivités territoriales en matière d’ingénierie technique et financière lors de prises de contact entrantes (site internet, salons, échanges divers)
· Développer les démarches commerciales à destination des collectivités territoriales (communes,EPCI, syndicats…) sur l’ensemble des thématiques prêteur : Eau et Assainissement, rénovation énergétique, infrastructures.
· Participer au processus de mise en place des prêts au secteur public local en contribuant à l’analyse économique et juridique des dossiers dans le cadre d’un travail d’équipe avec le(la) chargé(e) de relation clientèle en charge de l’instruction des dossiers relevant du SPL;
Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.
Profil recherché
Connaissances
· Très bonne connaissance de l'offre globale de la Banque des Territoires (notamment investisseur et offre du secteur public local) avec une 1ère expérience sur un poste similaire, des missions exercées en Direction Régionale et des politiques publiques locales,
· Disposer d’un socle solide de connaissances économiques, financières et juridiques
Compétences
· Analyser les besoins d’un client et proposer des solutions adaptées
· Développer et animer un réseau opérationnel de clients et partenaires
· Goût pour le contact territorial et la rencontre des partenaires et acteurs de terrain
· Maitriser l’analyse financière
· Assurer des négociations complexes
· Avoir une appétence pour la compréhension du contexte local, socio-économique des territoires et des interactions public / privé
· Travailler en mode projet
· Assurer la coordination et la coopération entre les différentes parties prenantes : clients internes et externes, partenaires…
· Savoir rédiger et exprimer son argumentation
Savoirs-être
· Sens de l’écoute et de la reformulation
· Grande aisance relationnelle
· Capacité à créer une relation de long terme, de confiance
· Capacité à travailler en équipe, en collectif et en réseau pluridisciplinaire
· Esprit d'initiative, d'anticipation et réactivité
· Disponibilité, engagement
· Loyauté
· Autonomie
· Curiosité
La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Chiffres clés
Effectifs de la Direction régionale : 95 personnes
dont équipes commerciales :
- 3 implantations : Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand
- 7 plaques territoriales
Activité de la Direction régionale 2025
- Investissement (fonds propres) : 74.1 M€
- Prêts : 3.6 Mds€
- Professions Juridiques : 1.102 clients ; 30 M€
- 27 villes labélisées Action Coeur de Ville ; 18 Territoires Industrie ; Quartiers prioritaires politique de la Ville : 19 d’intérêt National et 34 d’intérêt Régional ; 124 villes labellisées Petite Ville de Demain
L’équipe
Vous intégrerez l’équipe Arc Alpin, aux côtés de six autres Chargés de Développement Territorial, d’une assistante métier et d’un apprenti en appui à l’instruction des dossiers de financement
Le mot du manager
Nous accueillerons avec plaisir une personne dynamique, fortement motivée par le développement territorial, appréciant le travail en équipe et la diversité des missions. Nous sommes une petite implantation où la pluralité des sollicitations enrichit l’activité quotidienne.
À propos de l'offre
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Rejoindre la Caisse des Dépôts c’est :
Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI)
S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein d’un groupe public présent sur tous les territoires
Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier de conditions de travail attractives :
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)Une rémunération qui valorise l’engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
Un accord télétravail et une politique QVCT qui permettent d’équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux…)
Un cadre de travail agréable et une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites
De nombreux avantages complémentaires : aide au logement et aux loisirs, contrat collectif santé et prévoyance, prise en charge des frais de transport, prêts à des conditions préférentielles, aide à la mobilité douce…
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Permis B obligatoire
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
