1 agent des espaces verts (cadre d’emplois des adjoints techniques) H/F
Référence : O057260709001548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maizières-lès-Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE MAIZIERES-LES-METZ (MOSELLE) - 11 683 habitants - RECRUTE
1 agent des espaces verts (cadre d’emplois des adjoints techniques) H/F
Poste à temps complet
La Ville de Maizières-lès-Metz poursuit son développement et place la qualité de son cadre de vie au cœur de ses priorités. Espaces verts soignés, biodiversité préservée, aménagements durables : tout est mis en œuvre pour offrir un environnement agréable à ses habitants. Dans ce contexte, nous recherchons 1 agent des espaces verts pour intégrer une équipe motivée et participer activement à la valorisation du patrimoine naturel communal.
Expertise et entretien des végétaux :
• Identifier les essences et diagnostiquer les pathologies végétales ;
• Réaliser les soins nécessaires (amendements, traitements naturels, tuteurage) ;
• Assurer la taille raisonnée et la tonte (mulching, fauche tardive).
Travaux forestiers et arboricoles :
• Effectuer des travaux d’élagage, d’abattage et de bûcheronnage ;
• Entretenir les milieux aquatiques (berges, fossés) et préserver les écosystèmes.
Fleurissement et aménagement paysager :
• Créer et entretenir des massifs (plantations, paillage) ;
• Gérer l’arrosage (automatique et manuel) ;
• Réaliser des travaux de terrassement et de petite maçonnerie paysagère (bordures, pavages, murets…).
Maintenance et logistique technique :
• Nettoyer et entretenir au quotidien les outils de motoculture (tondeuses, tailles-haies, tronçonneuses) ;
• Participer à la viabilité hivernale (salage, déneigement) ;
• Contribuer à l’organisation des événements communaux.
Profil recherché
• Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en aménagements paysagers, forêt ou horticulture.
• Compétences : maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement paysager.
• Qualités : esprit d’équipe, autonomie, sens du service public, rigueur.
• Permis B obligatoire (permis E, C ou CACES appréciés).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS
• Rémunération statutaire
• Prime de fin d’année
• Politique active de formation
• Avantages CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville -B.P. 30240
57282 MAIZIERES-LES-METZ CEDEX
Ou par mail : ressources-humaines@maizieres-les-metz.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
