1 Assistant Socio-Educatif (H/F) Spécialité CESF - Département de l'Indre

Référence : O036260827000154

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Châteauroux
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social

Un(e) Assistant socio-éducatif
Spécialité « Conseiller en Économie Sociale et Familiale »
Qualification : Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
Poste localisé en Espace Social de Proximité

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’Espace Social de Proximité, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Accueil, orientation et accompagnement de la population de son territoire d'intervention dans le cadre des missions confiées,
• Évaluation de la demande sociale,
• Élaboration, négociation, contractualisation de projets dans l'accompagnement des personnes et des groupes, notamment en matière de gestion du budget, de surendettement et de prévention pour le maintien dans leur logement des populations en situation de précarité et plus globalement en matière d'insertion sociale et professionnelle,
• Réalisation des accompagnements relevant des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé (M.A.S.P.) et des Mesures d'Accompagnement en Économie Sociale et Familiale (M.A.E.S.F.).
• Réalisation de l'évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs en tant que de besoin ou aux majeurs vulnérables,
• Participation aux réunions techniques d'évaluation de situation, organisées par le responsable de circonscription,
• Rédaction des rapports sociaux permettant le suivi des situations ou destinés à fonder une décision administrative ou judiciaire,
• Organisation des liaisons avec les partenaires pour le suivi des situations individuelles,
• Participation à des actions collectives pluridisciplinaires et partenariales,
• Réalisation des saisies informatiques attachées au poste et de relevés statistiques en tant que de besoin,
• Mise à jour de ses connaissances professionnelles et participation à la formation continue,
• Accueil et formation des stagiaires.

Profil recherché

Qualités et compétences requises :
• Connaissance des institutions, des politique sociales et familiales et des dispositifs,
• Aptitude au travail en équipe,
• Motivation et aptitude pour la relation d'aide et d'accompagnement des différents publics concernés par les missions à réaliser,
• Maîtrise des techniques d'intervention en travail social,
• Capacité d'écoute, de dialogue, sens de la négociation, capacité à mobiliser l'usager,
• Rigueur et disponibilité dans l'analyse et la gestion des situations,
• Capacité à gérer des situations conflictuelles, stressantes ou des comportements agressifs,
• Aptitude à porter une politique institutionnelle,
• Qualité de l'expression écrite,
• Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs spécialité conseiller en économie sociale et familiale, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes
• Qualification : Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à
    DRH-Recrutement@indre.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 26/10/2026

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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