1 chargé de projet PAT (F/H) - QUIMPERLE Communauté
Référence : O029260623001071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Quimperlé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
La stratégie et le plan d'actions 2023-2026 du Projet Alimentaire de Territoire (PAT) du Pays de Quimperlé ont été approuvés en Conseil communautaire le 30 Mars 2023.
Cette stratégie présente la feuille de route pour les années à venir, dont l'objectif est de favoriser l'accès à une alimentation saine et durable pour tous les habitants.
Celle-ci a été construite en 2022 grâce à différents Comités Techniques qui ont réuni au total 70 structures. Ces réunions ont permis d'identifier collectivement les enjeux de l'alimentation et de co-construire le plan d'actions.
Celui-ci est construit en 5 grands axes :
· Pilotage et animation du PAT
· Restauration collective
· Filières alimentaires
· Agriculture et foncier
· Accès au bien-manger
Le PAT a pour objectif de s'articuler avec les actions menées par les communes ainsi qu'avec les autres outils stratégiques validés par Quimperlé Communauté, à savoir :
· Un Plan Climat Air Energie Territorial 2020-2026
· Un Schéma de Développement et de Transitions Économiques 2023-2027
· Une stratégie de relance du commerce 2023-2026
· Un Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés
· Un Contrat Local de Santé
Le chargé de projet anime et coordonne la démarche et veille à la mise en oeuvre du plan d'actions.
Missions du poste :
* Coordonner et animer la mise en oeuvre du programme d'actions avec l'ensemble des acteurs du territoire : piloter et accompagner les actions de Quimperlé Communauté, participer aux actions des partenaires et suivre les conventions de coopération
* Suivre et évaluer la mise en oeuvre du programme d'actions : réunion de comité de suivi, indicateurs, rédaction de rapport, ..
* Suivre le dossier de reconnaissance du PAT niveau 2 avec la DRAAF
* Assurer une veille sur les appels à projets et les différentes sources de financements
* Participer aux réseaux départemental, régional, ... sur les sujets de l'alimentation
* Suivre les études réalisées aux différentes échelles territoriales (toile alimentaire Audelor, ...)
* Assurer une veille sur les initiatives locales, régionales et nationales liées à l'alimentation et participer à leur mise en réseau et en cohérence sur le territoire
* Participer aux démarches liées au thème de l'alimentation et de l'agriculture."
Profil recherché
Savoir / Savoir faire
· Connaissance nécessaire des enjeux liés à l'alimentation, aux systèmes alimentaires locaux et à la lutte contre la précarité alimentaire
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique
· Expérience appréciée en intervention sociale et/ou éducation populaire
· Maîtrise de la gestion de projet et du travail en transversalité
· Maîtrise des techniques d'animation, de communication, de mobilisation et de travail en équipe
· Aisance rédactionnelle et à l'oral
Maîtrise des outils bureautiques : outils collaboratifs, graphiques, suite bureautique
À propos de l'offre
-
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
* Lieu : au siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
* Date limite de candidature : Jeudi 23 juillet 2026
* Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 par un fonctionnaire, ou à défaut par un contractuel.
Curriculum Vitae, lettre de motivation, et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 23 juillet 2026 à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
