1 GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F) - MAIRIE DE NEVERS
Référence : O058260921001301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service programmation et exécution des budgets, vous aurez pour missions :
Valider les commandes des services
- Vérifier la bonne imputation de la dépense, la référence le cas échéant au marché
- Assurer la ventilation du courrier au sein du service suivant le planning mensuel par voie de dématérialisation
Suivre les factures des fournisseurs dans le circuit de validation
- Vérifier la validation et le service fait par les services.
Liquider et mandater les dépenses
-Vérifier la certification du service fait, la validité des pièces justificatives, les coordonnées fournisseurs (identité RIB)
- Saisir les liquidations de dépenses
- Mandater les dépenses
- Suivre le flux PES
- Assurer le suivi de la signature des pièces par l’élu sur le logiciel eparapheur (signature électronique)
- Transmettre les pièces au comptable pour paiement par voie de dématérialisation.
- Traiter les demandes de renseignements du trésor public
- Saisir les rejets et annulations de mandat
Suivre l’exécution financière des marchés
- Analyser les clauses d’exécution comptable et financière des marchés passés
- Assurer la transmission dématérialisée des pièces au comptable
- Suivre le mandatement des acomptes
- Gérer les avances (mandatement, suivi)
- Gérer les cautions ou les retenues de garantie (transmission au comptable, établissement des certificats de main levée)
Liquider et établir les titres de recettes
- Vérifier la bonne imputation de la recette
- Liquider la recette et établir les titres de recettes par voie de dématérialisation.
- Suivre le flux PES
- Assurer le suivi de la signature des pièces par l’élu sur le logiciel parapheur (signature électronique)
- Transmettre les avis des sommes à payer au comptable pour perception
- Traiter les demandes de renseignements du trésor public
- Saisir les rejets et annulation de titre
Suivre les crédits d’un portefeuille d’opérations
- Editer le tableau de suivi des crédits et analyser pour alerte
Gérer les relations comptables avec les fournisseurs et les services gestionnaires
-Informer les fournisseurs
- Conseiller les services gestionnaires sur les procédures comptables
Phase avale des financements
- faire la demande de financement et suivre le recouvrement des financements des projets
Participer à la démarche Qualité Participer au suivi de l’actif
Saisir l’actif de la ville et des budgets CCAS dans le logiciel CIRIL à partir des mandats d’investissement
Profil recherché
Formations et expériences requises
- Formation de base à la comptabilité
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissances des règles et procédure de la comptabilité publique
- Connaissance de l’exécution financière des marchés publics
- Connaissance des outils informatiques et notamment du tableur EXCEL
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste : Du lundi au jeudi 08h00/08h30 - 12h00/12h30 / 13h00/13h30 – 17h00/17h30 le vendredi 08 h 00/08 h 30–12 h 00/12 h 30 /13 h 00/13 h 30 – 16 h 30/17 h 00
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 21/10/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2026
https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
