10 EQUIPIERS CDD SPP - SDIS du Nord
Référence : O059260831000387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'équipier participe aux opérations de secours sou l'autorité d'un chef d'agrès et d'un chef d'équipe, au sein d'une équipe d'incendie, de secours à personne ou d'opérations diverses de protection des personnes, des biens et de l'environnement. Il est affecté à un CIS et est soumis au obligations liées à la vie en casernement sous le commandement de chef de centre ou de son représentant. Au delà de son activité principale, l'équipier peut être amené à exercer certaines tâches confiées au agents du centre de secours.
Agir en qualité d'équipier prompt-secours / secours d'urgence à personne
Intervenir pour une mission de protection
Maintenir sa condition physique
Réaliser un sauvetage ou une mise en sécurité
S'entraîner et se former aux situations de crise, à la manipulation du matériel
Profil recherché
Savoir-faire / habileté
SF-Exécuter les missions et tâches données en CIS
SF-Mettre en oeuvre les techniques opérationnelles et utiliser le matériel associé dans le cadre d'une mission d'opérations diverses et/ ou SR
SF-Mettre en oeuvre les techniques opérationnelles et utiliser le matériel associé dans le cadre d'une mission de lutte contre l'incendie
SF-S'intégrer dans la chaîne du secours d'urgence aux personnes en qualité d'équipier
SF-Préserver sa santé, son potentiel physique et psychique tout au long de sa carrière afin d'accomplir ses missions en sécurité
Savoir-être / attitudes
SE-Adapter son discours et son comportement
SE-Etre respectueux des règles
SE-S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
Connaissances
CO-Règlement intérieur (RI)
CO-Fonctionnement, armement et utilisation du matériel de l'engin
CO-Règlementations liées à l'emploi opérationnel
CO-Règles d'emploi des E.P.I
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Le SDIS du Nord recrute 10 Equipiers en CDD. Ces postes sont accessibles uniquement aux Sapeurs Pompiers Volontaires à partir du grade de sapeur de 1ère classe. Recrutement au 31 août 2026 jusqu'au 30 septembre 2026.
Merci de faire acte de candidature en fonction de votre profil uniquement depuis l'applicatif dédié pour prise en compte de celle-ci :
https://extranet.sdis59.fr/SPPCDD/
Pour tout renseignement, merci de faire votre demande à l'adresse suivante : campagnecddspp2026@sdis59.fr
Renseignements par mail à l'adresse campagnecddspp2026@sdis59.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Sapeur-sauveteur
