OFFICIER D'ENCADREMENT CIS VIEUX CONDE - SDIS du Nord
Référence : O059260923000861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Vieux-Condé
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'officier d'encadrement a vocation à assurer une fonction d'encadrement de proximité dans les centres d'incendie
et de secours.
Il assiste le chef CIS et l'adjoint dans le pilotage fonctionnel quotidien du centre.
Il coordonne un ou plusieurs services supports (RH, remise, habillement, bâtiment, logistique, formation, prévision) conformément à l'organigramme type du CIS afin de garantir la cohérence organisationnelle et le maintien de la capacité
opérationnelle .
Il participe à la couverture opérationnelle en CDG notamment la journée.
- Agir selon les règles liées à la santé, sécurité et qualité de vie en service
Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique).
Intégrer la sécurité individuelle et collective dans chacune de ses
actions.
- Contribuer au "bien vivre ensemble" dans sa position d'encadrant
Adapter son management aux situations et aux agents. Par ses actions et son positionnement, partager l'intérêt commun et développer la notion de collectif.
Echanger avec bienveillance et attention.
Partager en s'assurant d'être compris.
Participer au processus d'évaluation annuel des SOG, conformément aux responsabilités confiées. Rendre compte des situations rencontrées. Coordonner les activités périopérationelles des équipes de proximité a8n de maintenir le potentiel opérationnel conformément aux règles de l'établissement.
Participer aux processus d'évaluation annuels des SOG, conformément aux responsabilités qui leur sont confiées.
- Gérer l'encadrement durant la garde et maintenir la capacité opérationnelle
Contrôler la réalisation des tâches à effectuer durant la journée de garde : conformément à l'emploi du temps repris dans le RI et selon les consignes propres au CIS.
S'assurer de la bonne exécution des tâches à accomplir (vérifications, séances de sport, séance d'instruction, travaux de remise et autres).
Alimenter les outils métiers internes du SDIS de manière 8able (AGATT - GU- ASTEC - GEEF - ETARE ...).
Assurer le suivi des missions péri-opérationnelles: prévision, prévention, interventions inter-CIS ainsi que les autres
missions transversales pouvant être confiées.
Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction
de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service,...).
Rendre compte au chef CIS des difficultés éventuelles et garantir la traçabilité des actions de la journée.
S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours en journée.
Profil recherché
SF-Gérer les situations impactant la capacité opérationnelle de la garde
SE-Gérer et réguler les conCits
CO-L'entretien annuel professionnel (CREP)
SF-Développer et diffuser la culture du service public
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
CO-Dé8nitions et concepts de la qualité de vie en service
et règles de sécurité (RPS, harcèlement, discrimination...)
SF-Anticiper et réguler une dégradation des situations entre les personnels de garde ou des comportements potentiellement à risques
SE-Préciser et organiser les tâches de la garde en privilégiant
l'autonomie et la responsabilisation de chacun des personnels
CO-Déontologie et obligations professionnelles
SF-Participer au développement du collectif
SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien
comme en situation dégradée
CO-Environnement du service (missions, organisation,
cadres d'emplois...)
SF-Réaliser et faire réaliser les tâches en intégrant les contraintes
physiques, physiologiques et psychologiques du moment
SE-Se positionner en cadre intermédiaire entre les personnes
placées sous son autorité et la hiérarchie du centre de secours
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "OFFICIER D'ENCADREMENT CIS VIEUX CONDE" et votre GRADE ACTUEL à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Chargée / Chargé des opérations de secours
