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104743 - Chargé de communication et de médiation numérique - Conseil départemental du Val d'Oise

Référence : O095261013001216

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Pontoise
Domaine : Communication
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Date limite de candidature : 12/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe des musées et sous la responsabilité occasionnelle de la responsable du Pôle médiation, le·a Chargé·e de communication et de médiation numérique conçoit, produit, distribue et évalue l’ensemble des supports de communication des musées départementaux du Val d’Oise : Musée archéologique et Musée de l’outil. Il·Elle produit des contenus approfondis destinés à la diffusion en ligne. Il·Elle est force de proposition pour identifier le rôle des outils numériques dans les parcours permanents des musées départementaux. Il·Elle soutient les activités du Pôle médiation en renforçant l’équipe lors des périodes de forte affluence.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261013001216-104743-charge-communication-mediation-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

TECHNIQUE •Avoir un goût marqué pour la production écrite •Connaître les normes rédactionnelles •Sans nécessairement disposer d’une maîtrise technique, être très familier des outils de communication et de médiation numérique •Être organisé·e, rigoureux·se, méthodique •Être créatif·ve et curieux·se •Avoir un esprit de synthèse et d'analyse •Avoir une excellente maîtrise de l’expression écrite •Avoir une excellente maîtrise de l’expression orale •Savoir juger la crédibilité d’une source •Savoir concevoir une stratégie de communication et la décliner en actions •Savoir rédiger un cahier des charges et gérer les relations avec les prestataires jusqu’à la réception des livrables •Savoir mettre en œuvre des méthodes d’évaluation •Savoir utiliser des outils audiovisuels simples •Savoir gérer un budget simple •Savoir gérer un projet simple •Connaître la suite Adobe RELATIONNEL •Avoir le goût de l’innovation •Avoir un esprit d'ouverture et une qualité d'écoute •Avoir le sens du travail en équipe, en partenariat •Être pédagogue •Être disponible •Être dynamique •Avoir un sens marqué des responsabilités CONNAISSANCES •Avoir une bonne culture générale •Avoir une bonne culture en archéologie, histoire, ethnologie, géologie, botanique •Connaître les principes de la communication et de la médiation culturelle •Connaître les principaux médias locaux et spécialisés •Connaître le fonctionnement d'un musée •Connaître les règles et les procédures administratives d'une collectivité territoriale •Connaître le fonctionnement de l’Institution Niveau de formation générale / titres professionnels requis - exigés Formation de niveau I et II dans le domaine de la communication et/ou de la médiation culturelle

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département :https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/5150/media/1/template/undefined

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/01/2027

  • Chargée / Chargé de communication

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