104911 - chargé de gestion comptable pôle marché investissement
Référence : O095261001001388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la direction des Finances, un chargé de gestion comptable en charge d’assurer l’exécution comptable des dépenses relatives aux marchés publics d’investissement, depuis le contrôle des pré-engagements jusqu’au mandatement.
Rattaché au responsable du pôle marchés publics d’investissement, il constitue l’interlocuteur de proximité des directions métiers pour l’exécution comptable de leurs opérations et contribue à la fiabilisation de la chaîne comptable et au respect du délai global de paiement.
Par ailleurs, il contribue à la continuité de l’activité ainsi qu’aux démarches d’amélioration et de modernisation du service et de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261001001388-104911-charge-gestion-comptable-pole-marche-investissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Technique :
- Maîtrise des fonctionnalités d’un système d’information financier (Grand Angle et son module marchés de préférence) ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à appliquer des procédures et des règles comptables
- Capacité à gérer les priorités et à s’adapter à des charges de travail fluctuantes
- Capacité à rendre compte et à alerter.
Relationnel :
- Adaptabilité, implication et sens du service public
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie auprès des directions métiers
- Réactivité
- Discrétion professionnelle.
Connaissances :
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique et de la nomenclature budgétaire et comptable M57
- Connaissance de l’exécution comptable des marchés publics
- Connaissance des principes du contrôle interne comptable
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Profil :
Ce poste est ouvert aux adjoints administratifs.
Bac comptabilité apprécié et/ou expérience dans un poste similaire.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
