105664 - Directeur adjoint de l'Enfance, Santé et Famille F/H - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095261028000988
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Val d'Oise, c'est près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 180 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
Vous souhaitez participer à nos projets ?
Rejoignez l’esprit Val d’Oise, nos métiers ont du sens.
Pour mettre en œuvre son action, le Département recherche pour la direction Enfance Santé Famille recrute son directeur adjoint.
Le directeur adjoint accompagne le directeur dans la mise en œuvre des orientations de la direction ainsi que dans le pilotage des dossiers et projets stratégiques. À ce titre, il contribue au suivi des activités de la direction et à la coordination des actions engagées.
Il assure la continuité de fonctionnement de la direction en suppléant le directeur sur l’ensemble de ses missions lorsque les nécessités de service l’exigent.
Il assure par ailleurs l’encadrement direct de la Maison Départementale de l’Enfance (MDE) et du Service départemental d’accueil en famille (SDAF).
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques départementales de protection de l’enfance, avec une attention particulière portée à l’accueil d’urgence et à l’accueil familial, en cohérence avec le Schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance 2023-2028.
Apporter un appui méthodologique et technique aux cadres de la direction dans la conduite de leurs missions et projets.
Piloter et coordonner des dossiers transversaux et structurants pour la direction et ses services.
Participer au pilotage global des activités de la direction et à l’amélioration continue de son fonctionnement.
Veiller à la sécurisation des modes d’accueil et des procédures administratives, notamment au sein de la Maison Départementale de l’Enfance.
Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs d’activité et des indicateurs stratégiques, en lien avec les services compétents.
Contribuer au pilotage des ressources humaines de la direction en lien avec la DRH et les directions concernées : dialogue social, gestion des moyens de remplacement et des renforts temporaires, plan de formation, prévention des risques professionnels et suivi des dossiers RH.
Profil recherché
Vous disposez d’une solide connaissance des institutions, des réglementations et de l’environnement de la protection de l’enfance, de la santé, de la famille et de l’action sociale. Capable de piloter des projets complexes, d’accompagner le changement et de développer le travail partenarial, vous maîtrisez les méthodes d’analyse des organisations ainsi que les dispositifs et acteurs institutionnels du territoire. Reconnu pour vos capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation, vous savez représenter l’institution et favoriser le dialogue, l’écoute et la négociation.
Ce poste est ouvert aux administrateurs territoriaux.
Avantages sociaux du Département du Val d’Oise
. Jusqu’à 50 jours de congés annuels
. Télétravail possible
. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/5188/1/directeur-adjoint-de-l-enfance-de-la-sante-et-de-la-famille-f-h?backlink=search
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur de grade transitoire, Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
