1076 - PMI - Puericultrice - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Référence : O008260921000160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rocroi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur PMI en territoire et du médecin Départemental de PMI, vous aurez pour missions de:
- Promouvoir la santé globale de l'enfant de moins de 6 ans (état de bien-être physique, mental et social) dans ses divers milieux de vie : famille, école, modes d'accueil
- Accompagner les parents dans leur rôle et favoriser leur autonomisation
-Participer au dépistage, au signalement et à la prise en charge des mineurs en danger.
Les activités du poste:
SUIVI DE L'ENFANT
Assurer des visites en maternité en lien avec les services hospitaliers et la sage-femme PMI si un suivi antérieur a été mis en place
Assurer des visites à domicile (soit à la demande des usagers ou systématiques ou ciblées)
Participer aux consultations infantiles : les animer en lien avec le médecin de PMI puis s'assurer des suites données
Participer à des réunions techniques, à la mise en place de travail en équipe en liaison avec les institutions concernées par la petite enfance, les services médicaux, les médecins traitants
ACTIONS EN FAVEUR DES ENFANTS
Organiser et réaliser des consultations de puéricultrice en MDS, à domicile ou dans le véhicule itinérant La Bulle Parentale
Organiser des actions collectives de socialisation des enfants
Faire participer les parents à ces actions de socialisation
Accompagner les parents dans leur rôle et favoriser leur autonomisation
MODES DE GARDE INDIVIDUELS :
Réaliser les visites d'agréments des assistantes maternelles et familiales
BILANS EN ECOLE MATERNELLE
Organiser les bilans en école maternelle des enfants âgés de 3-4 ans
Assurer dans ce cadre la prévention et le dépistage des handicaps, des troubles neurodéveloppementaux et sensoriels de ces enfants (visuels, auditifs, troubles du langage) en lien avec le médecin du territoire
Mettre en place le suivi
PROTECTION DE L'ENFANCE
Participer à l'évaluation des situations risquant d'aboutir à un signalement d'enfant en danger
Développer des actions d'accompagnement spécifiques en cas de difficultés repérées
Profil recherché
CONNAISSANCES SPECIFIQUES:
Connaissance de la législation relative à la petite enfance et la protection de l'enfance
Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psycho-sociales
SAVOIR-FAIRE:
savoir organiser son temps de travail
savoir travailler en équipe
savoir communiquer avec les différents acteurs de la prévention et de la protection de l'enfance
savoir analyser et synthétiser
connaissance de l'outil informatique
Maitrise des logiciels Word, messagerie Outlook, Excel
APTITUDES ET QUALITES RECQUISES:
Qualités d'écoute et relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
