107937 - Responsable du pôle marché investissement - Conseil départemental du Val d'Oise

Référence : O095260202001386

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Cergy
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service comptabilité de la direction des finances, son responsable du pôle marché investissement en charge de l'Organisation du travail d’une équipe de chargés de gestion comptable.

Au titre de vos missions, vous êtes en charge de :
- Encadrement d’une équipe de chargés de gestion comptable – Gestion du groupe et organisation du travail.
- Vérification du travail de l’équipe - Transmission des informations importantes aux supérieurs hiérarchiques.
- Référent vis-à-vis des services internes, des partenaires et des sociétés.
- Réalisation de procédures écrites et mise en place d'une veille juridique concernant les domaines d'intervention du pôle marchés Investissement.
- Réalisation de dossiers de synthèse et mise en place de différents tableaux de bord dont un tableau restituant les délais de paiement des dépenses par année.
- Mise en place d’actions de formation et de communication vis-à-vis des services internes.
- Vérification des liquidations effectuées par les services et des dossiers à joindre aux mandats et titres de recettes (service fait, pièces justificatives…).
- Elaboration avec les chargés de gestion comptable, des tableaux de suivi de la réalisation des crédits des directions identifiées ci-dessus.
- Mise en place avec le chef de service une organisation d'exécution comptable adaptée pour les directions et unités, sans ressources comptables propres, identifiées dans le cadre du CAC95
- Relance les fournisseurs afin d’obtenir si nécessaire des factures conformes après service fait et règle les litiges ou dossiers comptables complexes.
- Participation à la réalisation des grilles de contrôles internes et veille à l'application du contrôle interne par les chargés de gestion comptabe
- Contribution à la polyvalence entre les différents pôles (subventions, recettes et patrimoine, marchés fonctionnement), afin d'assurer la continuité du service.
- Formalisation et application des outils de contrôle interne sur l'ensemble des processus comptables du pôle
- Validation des marchés publics dans le cadre du PES Marchés

Profil recherché

Compétences requises :
Technique :
Animer une équipe. Mobiliser les compétences autour d’un projet de pôle. Faire preuve de dynamisme, de réactivité, d'autonomie, de rigueur et d'adaptation
Veiller à la qualité et à la rapidité des services rendus.
Connaître les fonctionnalités d'un système d'information financière (de préférence Grand Angle) et des principaux logiciels (Word, Excel).
Etre en capacité de transmettre et de capitaliser les informations financières.

Relationnel :
Adaptabilité, implication, sens du service, du travail en équipe et en transversalité. Capacité à prendre des initiatives et à rendre des comptes.
Capacité d’écoute et de formation
Compétences managériales

Connaissances :
- Maîtriser la comptabilité publique, la nomenclature applicable aux Départements (M52) et les de règles de contrôles internes.
- Connaissance des règles de la comptabilité publique et des marchés publics.Expérience en matière de finances publiques et de fiscalité locale
- Finance de marché
- Réglementation liée à la gestion de la dette et de la trésorerie des collectivités territoriales

Profil :
Bac + 2 comptabilité et/ou expérience dans un poste similaire.
Poste ouvert aux rédacteurs territoriaux.

Spécificités du poste :

Tous les postes proposés au Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles


Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 107352, en indiquant votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
    Madame la Présidente
    Merci de postuler directement sur notre site internet :
    http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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