107964 - Gestionnaire administratif et financier F/H - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260727001432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du Service adjoint des Actions de Santé, le gestionnaire administratif et comptable assure le suivi administratif, financier et logistique des activités du service.
Véritable interlocuteur des partenaires institutionnels (CPAM, ARS, Éducation nationale, établissements de santé, professionnels de santé), il/elle garantit la fiabilité des procédures administratives et financières, le suivi des recettes liées aux activités du service.
Il/elle joue un rôle essentiel dans l'organisation opérationnelle de la campagne départementale de vaccination en milieu scolaire, en assurant sa planification, sa coordination logistique quotidienne et le suivi administratif des interventions.
Gestion administrative et financière
• Établir les demandes de remboursement auprès de la CPAM pour les vaccinations réalisées dans les CDDS et dans le cadre de la campagne de vaccination en milieu scolaire.
• Assurer le suivi des recettes générées par les activités du service.
• Alimenter les tableaux de bord de suivi financier.
• Participer au suivi budgétaire des activités du service.
Gestion des professionnels de santé
• Assurer le suivi administratif des médecins vacataires, auxiliaires médicaux et médecins mis à disposition
• Préparer les états de paiement et assurer leur transmission aux services compétents.
• Vérifier les justificatifs nécessaires aux rémunérations.
• Assurer le lien avec les Ressources humaines, le Service Ressources et Performances et les partenaires (Centres municipaux de santé, hôpitaux ..) pour le suivi des remboursements de frais ou avances
Planification de la campagne départementale de vaccination dans les collèges (activité entre janvier et juin)
• Élaborer le calendrier départemental des interventions dans les établissements scolaires.
• Planifier les interventions des médecins, sage-femmes et infirmiers ;
• Assurer la planification quotidienne des équipes médicales et paramédicales.
• Organiser la logistique des séances de vaccination avec les établissements scolaires.
• Assurer le suivi des modifications de planning et gérer les imprévus.
• Participer aux réunions de coordination avec l'ARS, la CPAM, l'Éducation nationale et les partenaires.
• Veiller au bon déroulement administratif et organisationnel de la campagne.
Appui au fonctionnement du service
• Participer à l'amélioration des procédures administratives.
• Produire des statistiques et indicateurs d'activité.
• Apporter un appui administratif aux projets et activités du Service des Actions de Santé.
• Participer à la continuité de service et aux projets transversaux.
Profil recherché
· Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
· Expérience en organisation logistique ou gestion de projet appréciée.
Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux. Formation de niveau Bac +2 minimum en gestion administrative, comptabilité.
Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou un établissement de santé.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/4946/1/gestionnaire-administratif-et-comptable-f-h?backlink=search -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
