1430 - REFERENT DE GESTION BUDGETAIRE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

Référence : O030260805000339

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nîmes
Domaine : Finances publiques
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Date limite de candidature : 30/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

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Le/La référent(e) de gestion budgétaire contribue à l'élaboration, au pilotage et au suivi du budget départemental.
Il/Elle veille à la fiabilité des données financières, accompagne les directions dans leurs démarches de préparation et de suivi budgétaire
* Préparer et suivre le budget départemental
-Participer à l'élaboration du budget principal et des budgets annexes dans le respect des nomenclatures comptables et budgétaires en vigueur (M57, M22).
-Vérifier la conformité des imputations comptables et assurer la cohérence des données budgétaires.
-Suivre les différentes étapes du processus budgétaire, du cadrage jusqu'au vote du budget.
-Produire les maquettes budgétaires et les documents réglementaires associés.
-Réaliser le contrôle financier des rapports soumis aux instances délibérantes (Commission permanente et Assemblée plénière).
-Participer aux tests des évolutions du logiciel de gestion financière.
* Produire et exploiter l'information financière
-Concevoir, développer et maintenir des requêtes sous Business Objects (BO).
-Produire des états financiers, tableaux de bord et analyses destinés à la Direction des Finances et aux directions opérationnelles.
-Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données restituées.
-Répondre aux besoins d'extraction et d'analyse de données des services et de la Direction des Finances.
Cette mission requiert une bonne connaissance du logiciel financier e-GF (coriolis) et des outils de requêtage et de reporting (Business Objects), permettant de transformer les données financières en informations décisionnelles fiables et adaptées aux besoins des différents acteurs de la collectivité.
* Conseiller et accompagner les directions
-Accompagner les directions dans la préparation et le suivi de leurs budgets.
-Assister les utilisateurs dans l'utilisation du logiciel financier et dans la saisie des données budgétaires.
-Réaliser, à la demande des directions opérationnelles, des états de contrôle et de suivi des crédits à partir des outils de requêtes.
Le/La référent(e) de gestion budgétaire constitue un interlocuteur privilégié des directions opérationnelles et de la Direction des Finances. Il/Elle joue un rôle essentiel dans l'exploitation des données financières et le développement d'outils de pilotage, notamment grâce à sa maîtrise des requêtes Business Objects issues du logiciel financier e-GF (Coriolis)

Profil recherché

Le/La référent(e) de gestion budgétaire dispose d'une solide expérience en préparation et suivi budgétaires ainsi qu'en exploitation des données financières.
* Formation et expérience
-Expérience significative dans une collectivité territoriale ou un organisme public.
-Bonne connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales.
-Bonne connaissance du logiciel financier e-GF
-Expertise confirmée en Business Objects (BO) permettant de créer et maintenir des requêtes complexes, produire des états financiers et tableaux de bord.
* Qualités requises
-Rigueur et fiabilité.
-Autonomie et sens de l'organisation.
-Sens du travail en équipe et du service aux utilisateurs.
-Capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.
-Appétence pour l'outil informatique

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

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  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/10/2026

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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