1719 - DC - Technicien de fouilles préventives et archéologiques
Référence : O008260921000189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service archéologique, le titulaire du poste aura
pour mission de participer à la mise en œuvre des opérations d'archéologie préventive sous la respo
nsabilité
des responsables d'opération.
Il pourra être amener à assurer la responsabilité scientifique des opérations d'archéologie préventive
: diagnostics prescrits dans le département et dans ce cas, il conduira des opérations de diagnostics
en qualité de responsable d'opération ainsi que leur suivi scientifique et technique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008260921000189-1719-dc-technicien-fouilles-preventives-archeologiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Relations hiérarchiques:
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du Service Culture et Patrimoine
Relations fonctionnelles:
- Internes : Au sein du service Culture et Patrimoine, appui fonctionnel et opérationnel, notamment
dans le cadre de la mise en place d'animations, appui scientifique des structures de recherche
documentaire : Archives départementales des Ardennes et Bibliothèque Départementale des Ardennes, appui
logistique et technique d'autres directions et services : Direction des systèmes d'Information, Direction
des Routes et Infrastructures, Direction de la Communication, Service des Moyens Logistiques, Services
des Marchés Publics, etc.
- Externes : D.R.A.C. Champagne/Ardenne-Service Régional de l'Archéologie, Institut National de Recherches
Archéologiques Préventives, aménageurs publics ou privés soumis à des prescriptions de diagnostics et
de fouilles, établissements de recherche, Universités, musées et associations d'histoire régionaux et locaux
Diplôme d'archéologie sanctionnant un 2ème ou 3ème cycle universitaire
Conformément à l'arrêté du 8 juillet 2004 portant définition des qualifications requises des personnels
des services et personnes de droit public ou privé candidats à l'agrément d'opérateur d'archéologie
préventive.
Titulaire ou figurant sur la liste d'aptitude au grade d'attaché de conservation du Patrimoine, d'un
cadre d'emploi pouvant être détaché ou mis à disposition dans ce corps, ou contractuel.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans les travaux publics,
- Connaissance des règles d'inventaire, de prélèvement et de conservation du patrimoine
archéologique,
- Connaissance des procédures administratives et financières des collectivités territoriales,
- Connaissance des problématiques archéologiques locales.
Maîtrise des outils informatiques de bureautique, des logiciels de D.A.O. et de bases de données,
- Rigueur scientifique et aptitude à la communication orale en public,
- Expérience obligatoire en tant que responsable d'opération.
Qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Organisation, rigueur et méthode,
- Sens du travail en équipe,
- Grande disponibilité,
- Mobilité sur le département, permis B indispensable.
Cycle de travail : standard
- Permis : B obligatoire
- Déplacements : réguliers
- CACES/PEMP : non
- Habilitations : AIPR, si le candidat n'est pas titulaire de l'AIPR, il sera formé et devra
l'obtenir
- Port d'EPI : oui
- Vaccins : oui
Attributions du Poste:
- Logement de fonction : non
- NBI: points. Motif d'octroi
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidature :
emploi@cd08.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/01/2027
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Experte / Expert en archéologie / archéométrie