213 - DC - ARCHEOLOGUE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES

Référence : O008261020000503

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Charleville-Mézières
Domaine : Recherche
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Date limite de candidature : 19/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

Le service archéologique recrute un archéologue, technicien de fouilles. Toute spécialité ou compétence particulière sera examinée avec intérêt.

Missions
Vous aurez pour mission de participer à la mise en oeuvre des opérations d'archéologie préventive.

Vous participerez aux opérations de diagnostics et de fouilles en tant que technicien. Selon vos compétences, vous pourrez également assurer la réalisation, la mise au net puis l'exploitation des relevés et dessins archéologiques ainsi que la PAO des rapports. Vous serez à même de réaliser des études en fonction de votre spécialité.

Vous prendrez part en tant que technicien à toutes les tâches de terrain comme de post-fouille pour assurer le bon déroulé des opérations.

Selon le plan de charge du service archéologique, vous serez également amené à intervenir en appui de vos collègues.

Enfin, vous participerez à la valorisation du patrimoine archéologique ardennais et aux actions de médiation menées par le service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008261020000503-213-dc-archeologue?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Relations hiérarchiques

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe du service archéologique.



Relations fonctionnelles

Ø Internes: les agents du service archéologique, les services support de la collectivité

Ø Externes: Contacts ponctuels avec le SRA, les aménageurs, les prestataires extérieurs.



CDiplôme / Niveau d'études

Ø Diplôme d'archéologie sanctionnant un 2ème ou 3ème cycle universitaire ;

Ø Titulaire ou figurant sur la liste d'aptitude au grade d'assistant de conservation du Patrimoine d'un cadre d'emplois pouvant être détaché ou mis à disposition dans ce corps,

Ø Contractuel.



Connaissances

Ø Expérience de terrain en archéologie préventive (maîtrise des techniques de fouilles stratigraphiques, enregistrement des données de terrain, relevés)

Ø Maîtrise de la Suite Adobe ; Connaissances en SIG et photogrammétrie ;

Ø Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans les travaux publics ;

Ø Spécialisation dans un domaine de compétence reconnue (études réalisées, publications, etc.)



Savoir-faire

Ø Maitrise des outils informatiques de bureautique, des logiciels de D.A.O. et de bases de données ;

Ø Rigueur scientifique et technique ;

Ø Compétences de transmission à des publics non spécialistes (collègues, grand public, ...) ;

Ø Capacité à diffuser et à partager avec la communauté scientifique : publications, colloques.



Aptitudes et qualités requises

Ø Qualités relationnelles et de dialogue & sens du travail en équipe ;

Ø Qualités graphique et rédactionnelle ;

Ø Autonomie : organisation, rigueur et méthode ;

Ø Grande disponibilité (portes ouvertes les week-ends lors des JEA et JEP) ;

Ø Mobilité sur le département, permis B indispensable.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV et Lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 19/12/2026

  • Experte / Expert en archéologie / archéométrie

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