2 agent·es de surveillance des espaces publics à temps incomplet (10h30 / semaine) – CDD
Référence : O044261106000803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction de la tranquillité publique assure le pilotage des politiques publiques relatives à la police du Maire dont la prévention de la délinquance et la surveillance de l’espace public. Dans un contexte d’évolutions sociales et urbaines fortes du territoire (précarisation de certains ménages, évolution de la délinquance, évolutions urbaines, …), de nouvelles orientations et enjeux ont été définis par la municipalité et la direction a fait évoluer son organisation pour mettre en œuvre le plan d’actions adopté. Trois services assurent la prise en charge des différents domaines d’intervention de la direction.
Le service sécurité des espaces publics est constitué de 7 agents de surveillance de la voie publique (ASVP) et de 8 agents de surveillance des espaces publics (ASEP).
Afin de compléter son équipe à la suite d’arrêts maladie de ses agents, la ville de Rezé recrute deux nouvelles agentes ou deux nouveaux agents de surveillance des espaces publics.
Vous assurez la surveillance des espaces publics (parkings, marchés, parcs durant l’été…) et renseignez les usagers en lien avec le stationnement réglementé.
• Vous réalisez le recensement du stationnement sur les espaces réglementés.
• Vous détectez les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité et les signalez ou alertez selon le degré d’urgence.
Vous contribuez à la sécurisation de l’espace public en assurant la surveillance des traversées de rue aux abords des écoles, l’installation des barrières de sécurité et la sécurité des manifestations publiques et évènements civiques (fête nationale, élections…).
Vous participez à l’information des citoyens en réalisant du boîtage de courrier ou en apposant des cartons d’avertissement de rappel du code de la route.
Profil recherché
Informations pratiques
• Temps de travail : non complet, contrat de 10h30 hebdomadaires :
Lundis, mardis, jeudis et vendredis : 8h15 – 9h 00 / 11h15 – 12h00 / 16h15 – 17h00
Mercredis : 8h15 – 9h 00 / 11h15 – 12h00
Congés à poser uniquement pendant les vacances scolaires
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Contacts :
Nicolas Héritier
Responsable du pôle sécurité des espaces publics
02 51 83 79 07
Chrystelle Chancelier
Chargée du recrutement et de l’emploi
02 40 84 43 36
Type de recrutement : ouvert uniquement aux agents contractuels
Poste à pourvoir : dès que possible jusqu'au 02/07/2027
Date limite de dépôt des candidatures : 15/12/2026
Localisation du poste : Ecoles de la ville de Rezé
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste (ASEP_remplacement_10h30) à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
