2 Agents d'entretien des milieux naturels au Grand site de Solutré (h/f)
Référence : O071261002001154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Solutré-Pouilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille de la fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Le Département de Saône-et-Loire abrite et gère le Grand site de France Solutré-Pouilly-Vergisson espace remarquable et reconnu qui est à la fois un lieu d'attractivité touristique et un bassin de vie de la région mâconnaise.
Le Grand Site représente une mosaïque paysagère d'exception de près de 3 000 hectares marqué par les emblématiques Roches de Solutré et Vergisson. Plusieurs centaines d'hectares d'espaces naturels remarquables associant prairies calcicoles parmi les plus riches de la région, pelouses sèches, boisements, haies et vignobles emblématiques du Mâconnais. Il doit au quotidien concilier la préservation de milieux naturels d'intérêt européen (Natura 2 000), le maintien d'une activité viticole de renommée internationale et l'accueil d'un très large public de randonneurs et visiteurs (200 000 par an). Marqué par un patrimoine paysager unique façonné par l'homme au fil des siècles.
Le site compte également plusieurs kilomètres de murs en pierre sèche qui participent à son identité et à sa valeur patrimoniale. Ce territoire d'exception fait l'objet d'une gestion attentive visant à concilier préservation de la biodiversité, entretien des paysages et valorisation du patrimoine naturel. En rejoignant l'équipe du Grand Site du Département de Saône-et-Loire, vous contribuerez concrètement à la protection et à la transmission de cet héritage remarquable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261002001154-2-agents-entretien-milieux-naturels-grand-site-solutre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation en aménagement paysager, protection de la nature (CAP agricole, BAC pro ou BTSA GPN, etc),
Maitrise des engins et outils de coupe (débrousailleuse, tronçonneuse) et des règles de sécurité associées,
Sensibilité forte ou expérience en génie écologique, gestion des espaces naturels protégés, et techniques de la pierre sèche et maçonnerie,
Expérience appréciée dans les parcs naturels nationaux/régionaux, conservatoire des espaces naturels, réserves, forêts ou domaines naturels,
Connaissances naturalistes (biodiversité, faune, flore, etc),
Aptitude au travail en extérieur, excellente condition physique,
Aptitude au travail en équipe,
Qualités humaines et relationnelles,
Respect de la hiérarchie et des consignes,
Rigueur, ponctualité, respect du matériel,
Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
● Travail en extérieur, conditions climatiques (vent, chaleur),
● Station debout prolongée,
● Port et manutention de charges,
● Utilisation de matériel lourd et coupant,
● Nombreux déplacements.
Moyens mis à disposition :
Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI),
Micro-ondes, vestiaires, salle de restauration,
Formations,
Véhicule collectif pour les déplacements sur site
Déposez votre CV et lettre de motivation en suivant le lien ci-dessous
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
