2 Agents/Agentes de maintenance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE

Référence : O053260831000331

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Laval
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction générale adjointe Développement et aménagement durables (DGADAD) organisée autour de trois directions, pilote les politiques publiques relevant des mobilités, des infrastructures, du patrimoine bâti, de l'eau, des déchets, de l'énergie, des milieux naturels et à la sécurité sanitaire.

Sous l'autorité du chef d'équipe et/ou du responsable technique bâtiments du secteur concerné, vous exercerez seul ou en équipe dans les collèges et sur d'autres sites (Bâtiments administratifs et techniques départementaux, Centres d'incendie et de secours).
Vos missions seront les suivantes :
- Sur le patrimoine immobilier et ses équipements techniques associés, tous corps d'état (toiture-terrasse, électricité, plâtrerie/peinture, vitrerie, plomberie/chauffage, menuiserie, serrurerie, revêtement de sol) :
- Mettre en oeuvre le plan de maintenance préventive de Niveau 1 ;

         - Effectuer des entretiens courant (nettoyage, réglage) et dépannages (maintenance corrective) ;
         - Réaliser des travaux de réparation.
- Reporting régulier des activités auprès du Responsable technique bâtiments du secteur concerné. Collaboration quotidienne avec les responsables d'établissements concernés pour la bonne mise en oeuvre des actions de maintenance et de petits travaux.
 
- Participer à l'astreinte opérationnelle bâtiment.
 
- Participer périodiquement à des réunions thématiques et techniques organisées par la Direction

- Disponibilité en termes d'horaires
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du Département
- Déplacements ponctuels hors Département
- Astreintes opérationnelles (environ 1 fois toutes les 8 semaines)

Profil recherché

- Formation en CAP maintenance bâtiments des collectivités ou qualification similaire ;
- Expérience requise dans le domaine de la maintenance des bâtiments tertiaires (peinture, électricité, plomberie, menuiserie...) ;
- Connaissances élémentaires des réglementations sécurité-incendie et accessibilité handicapés dans les Etablissements Recevant du Public ;
- Capacité à repérer les dysfonctionnements ;
- Maîtrise des risques professionnels ;
- Capacité à gérer son temps et planifier son activité en fonction de l'occupation des locaux ;
- Capacité à s'adapter aux évènements, en collaboration avec les autres agents ;
- Aptitudes physiques, dynamisme et réactivité ;
- Autonomie (alerter, en référer), polyvalence technique, rigueur ;
- Capacités d'analyse, d'écoute et de communication.

 
Lieux d'affectation :
-Un poste sur le secteur Sud Mayenne
-Un poste sur le secteur Nord Mayenne

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Mr Arnaud LE RESTE, Chef du service maintenance et aménagement - Tél : 02 43 66 54 11

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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