RESPONSABLE DE L'APPUI AU PILOTAGE TERRITORIAL H/F

En lien avec le/la RPI (binôme RPI/RAPT), analyser les rapports d’activités provenant des établissements et services et produit une analyse de la performance des services.

En lien avec le/la RPI, expertiser l’activité des établissements et services du SP et du SAH, analyser les remontées de GAME et en adresser une synthèse dans un tableau de bord aux directeurs de services du territoire.

En lien avec le/la RPI, intervenir sur la structuration des établissements et services sociaux et médicosociaux (habilitations, autorisation).

2) Organiser en binôme avec le RPI et en lien avec la direction interrégionale (DIR), la mise en place du dialogue et du contrôle de gestion et veiller à l’adéquation des moyens de la DT et des établissements et services.

Analyser les besoins exprimés par les directeurs de service au regard des moyens et de l’activité du territoire.

Organiser la préparation du dialogue de gestion avec la DIR, d’une part, et avec les établissements et services, d’autre part.

Apporter un appui méthodologique aux adjoints administratifs des unités du territoire, notamment par l’élaboration d’outils de pilotage

Accompagne le/la directeur/trice territorial(e) dans l’élaboration des budgets initiaux pour chaque établissement et service après notification du BOP par la DIR.

Participer à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l’aide au pilotage.

3) Assurer, en lien avec la DIR et les chefs d’établissements, la gestion du parc immobilier et la gestion du parc automobile.

Superviser les contrôles techniques obligatoires en matière d’hygiène et de sécurité et le suivi des préconisations (incendie, amiante).

Recueillir et transmettre les besoins exprimés par les directeurs de service en matière d’entretien courant, et alerter la DT et la DIR dans les situations les plus urgentes, puis veiller à la bonne exécution des travaux programmés.

Recenser les besoins en matière de crédits immobiliers (brique de l’occupant) et participer au dialogue de gestion DIR/DT.

4) Assurer la mise en œuvre du dialogue social et de la politique en matière de santé et sécurité au travail sur le territoire de la DT.