DMR - Responsable du service lutte contre la fraude
Référence : 2026-2314670
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 8 avenue de l'Opéra, 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction de la maîtrise des risques, le/la responsable du service Lutte contre la fraude pilote l’ensemble des activités du service en charge de la prévention, détection, , de l’analyse des tentatives de fraude ainsi que des stratégies et doctrines inhérentes.
Il/Elle est en ce sens responsable de la définition, du pilotage et de l’animation de la stratégie de lutte contre la fraude de l’Agence, afin de sécuriser les activités, prévenir les risques de fraude et développer la coopération inter-administration dans le cadre de la lutte contre toutes les fraudes. En termes de missions, il/elle :
· Pilote la mise en œuvre de la stratégie globale de lutte contre la fraude, en lien avec les enjeux de maîtrise des risques de l’Agence.
· Supervise les dispositifs de prévention, détection, signalement et traitement des fraudes.
· Garantit la robustesse et l’efficacité des dispositifs de détection et de contrôle, notamment via l’exploitation de la data et des analyses avancées.
· Pilote l’élaboration et l’évolution des politiques de contrôles renforcés et le le dispositif à la conformité et l’éthique.
· Encadre et anime les équipes du service (2 unités et un chargé de mission).
· Assure le pilotage des analyses complexes et des dossiers sensibles
· Coordonne les parties prenantes internes et externes impliquées dans la lutte contre la fraude
· Contribue à la diffusion d’une culture de prévention de la fraude, d’éthique et de conformité au sein de l’Agence. Porte une démarche d’amélioration continue et d’innovation des dispositifs de lutte contre la fraude
1. Activités de pilotage et de management d’équipe :
· Décliner les orientations en matière de prévention, détection, contrôle et traitement des fraudes
· Piloter et coordonner les activités des agents en charge des travaux de lutte contre la fraude (détection, prévention, instruction, conformité, etc.)
· Superviser les travaux d’analyses et de documentation complexes (des dossiers sensibles pouvant donner lieu à des sanctions administratives ou à des suites judiciaires par exemple)
Garantir la qualité des notes de synthèse en lien avec les schémas de fraude
Être l’interlocuteur des services déconcentrés, des autres directions ou administrations dans le cadre des travaux fraude aux dispositifs d’aides ANAH
Produire un reporting des activités du dispositif de lutte contre la fraude
Évaluer périodiquement l’efficacité du modèle opérationnel de lutte contre la fraude
Accompagner les agents au changement à la suite de la transformation du pôle en direction
· Produire les reportings et les supports à destination de la direction et des instances de gouvernance
Préparer et animer les instances de gouvernance et comités liés à la fraude
Encadrer les responsables d’unité et leurs équipes et assurer une bonne coordination des travaux au sein du service
Profil recherché
Bac +5 en gestion des risques, audit, , ou management des organisations.
Expérience : au moins 5 ans d’expérience en pilotage d’activités de lutte contre fraude, idéalement en environnement institutionnel
Expérience en management : une première expérience en encadrement d’équipe est indispensable.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
- Expertise en lutte contre la fraude : maîtrise de la démarche de prévention, détection et de contrôle.
- Expertise en contrôle: capacité à concevoir des dispositifs embarqués de contrôles renforcés adaptés au risque de fraude
- Compétences analytiques : capacité à concevoir un dispositif de lutte contre la fraude qui s'appuie sur l'analyse des données.
- Maîtrise des outils de pilotage : élaboration et suivi d'indicateurs de performance, reporting et consolidation des résultats.
- Compétences en gestion de projet : suivi des actions, coordination des acteurs et planification stratégique.
- Leadership et gestion d'équipe : supervision d'une équipe, animation et montée en compétence des collaborateurs.
- Capacité à piloter un réseau d'acteurs : travail avec différents partenaires internes et externes pour garantir la sécurisation des processus, notamment dans le cadre du recours à un prestataire externe.
- Excellentes capacités de communication : aptitude à animer des réunions, rédiger des synthèses et accompagner les acteurs méthodologiquement.
- Sens du conseil et de la pédagogie : capacité à sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de maîtrise des risques.
- Force de proposition et adaptabilité : proactivité dans l'amélioration continue des processus et ajustement des contrôles en fonction des évolutions.
- Capacité de rédaction et de synthèse.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
La DMR est chargée de concevoir, mettre en œuvre et ajuster les dispositifs de maîtrise des risques de l’Agence, évaluer et sécuriser les processus, détecter et piloter les contrôles relatifs aux tentatives de fraude, détecter et contrôler les non-conformités post-solde et réaliser des missions d’audit.
La DMR est composée de 27 agents qui se répartissent dans deux services :
- le service des contrôles et de l’audit
- le service lutte contre la fraude
À propos de l'offre
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Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT
Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine -
Suite
Fixer et assurer un suivi des objectifs Assurer le lien inter-administration dans le cadre des actions de coopération en matière de lutte contre la fraude.
· Être l’interlocuteur des autres directions ou acteurs (prestataires, territoires, autres administrations, etc) dans le cadre du pilotage des activités du service
2. Activités opérationnelles :
Mise en œuvre de la stratégie de l’agence en matière de politique de lutte contre la fraude au travers de l’élaboration et la mise à jour des schémas de fraude, des mesures de lutte contre la fraude, des travaux de coopération interministériels ,des outils et technologies de détection se basant sur la data,et des dispositifs d’éthique et de conformité.
Établir/mettre à jour un programme de travail formalisé pour l’ensemble des activités du service pour couvrir les actions de prévention de détection et de contrôle
Superviser la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de lutte contre la fraude et sécuriser la production des bilans des résultats obtenus :
o Élaborer les outils de pilotage et de suivi
o Consolider les résultats des travaux des équipes
o Réaliser des bilans documentés
o Ajuster, le cas échéant, les processus opérationnels
Superviser le dispositif de production de notes documentées à destination de la direction des affaires juridiques dans la perspective de sanctions administratives et/ou dépôts de plaintes. -
Vacant à partir du 15/06/2026
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Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques
