2026-7976 Chargé de mission Coordination Violences intrafamiliales (h/f)
Référence : O078260616000525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guyancourt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Yvelines, par une approche volontariste, a souhaité développer une politique de prévention et de lutte contre les violences intra-familiales en mettant en place une coordination départementale pluridisciplinaire afin de structurer le repérage et la prise en charge des victimes de violences intrafamiliales, animer des réseaux d’acteurs locaux et rendre visible l’action du Département des Yvelines.
Rattaché à la responsable prévention des violences, le chargé de mission en charge de la coordination des violences intrafamiliales, a pour mission :
D’analyser les besoins et adapter l’offre départementale
Structurer une remontée de besoins régulière, en lien avec les chargés de mission VIF sur les prises en charge des VIF
En lien avec les chargés de mission VIF et les directions métiers, travailler à l’adéquation entre les dispositifs ouverts et les besoins observés.
Piloter la mise en œuvre de projets départementaux sur la thématique des VIF
De coordonner les actions de lutte contre les VIF
Animer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs à l’échelle du département des Yvelines
Coordonner et animer les chargés de mission VIF concernant l'évolution des pratiques professionnelles en matière d’accompagnement au sein du département
Créer et mettre à jour une boîte à outils et un répertoire de Homogénéiser les modalités d’interventions et de prise en charge des victimes de VIF et optimiser l’accès aux services dédiés de manière harmonisée
Garantir la cohérence des nouveaux projets portés en local sur cette thématique
Déployer un plan de formation VIF pour les professionnels du Département
De communiquer et rendre visible l’action du Département :
Organiser des événements de sensibilisation des professionnels internes et des partenaires VIF (notamment via l’organisation de colloques)
Représenter le Département dans les instances dédiées aux VIF
De réaliser le suivi de l’activité et le reporting :
Garantir les obligations du co-financement FSE+ et saisir les demandes et bilans
Rédiger les bilans et comptes-rendus demandés dans le cadre du FSE
Structurer un reporting régulier des indicateurs VIF
Profil recherché
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication ;
- Fortes qualités rédactionnelles et d'organisation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à formaliser ;
EXPERIENCE :
Expérience de 5 ans dans le domaine des solidarités
CONNAISSANCES :
- Les enjeux liés à la prise en charge des publics
- Les politiques et les dispositifs médico-sociaux existants concernant les publics vulnérables
- L'environnement territorial et le public cible
Savoir-être :
- Capacité à travailler en mode projet ;
- Aptitude à l'animation, la coordination (réunions, groupes de travail…), capacité à fédérer ;
- Gestion de problématiques transverses ;
- Capacité d'innovation et de créativité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/07/2026
-
Chargée / Chargé d'évaluation
