2026-8142 Directeur Adjoint Maison de l'enfant des Yvelines (h/f)
Référence : O078260727001329
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Directeur de la Maison de l'Enfant des Yvelines, vous avez la charge d'une partie des équipes éducatives et de l'accompagnement des jeunes. Vous œuvrez en binôme avec le Directeur pour le pilotage de l'établissement qui regroupe :
- La Maison de l'Enfant des Yvelines avec les groupes pouponnières 18 berceaux, les groupes enfance 24 places, les groupes ADOS 26 places, le groupe Meulière 6 places, le pôle référent familles 4 agents, l'unité des visite en présence d'un tier 3 agents
- Le Centre Maternel Porchefontaine à Versailles avec 12 places mères avec enfants qui regroupe une équipe de 10 professionnels
- Le village MNA de Mantes qui regroupe 100 places avec une équipe éducative de 16 personnes
En ce sens, vous coordonnez les équipes pluridisciplinaires dont vous aurez la charge et qui seront déterminées avec vous pour u équilibre des taches avec le directeur d'établissent.
Vous participez à l’évolution des pratiques professionnelles, notamment en accompagnant la transition vers une offre de service plus adaptative.
Vous développez et animez un réseau de partenaires afin de favoriser l’inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes et entretenez un lien de qualité avec les familles, en les intégrant pleinement dans le parcours de leur enfant.
En tant que manager :
Vous impulsez une dynamique de travail favorisant l’engagement des équipes et leur développement professionnel.
Vous veillez au respect des processus qualité et à la bonne gestion des risques, en lien avec la direction de l’établissement.
Vous contribuez à l’optimisation du taux d’occupation et assurez un suivi budgétaire rigoureux, en lien avec le service support.
Vous participez à la réflexion stratégique et à la transformation opérationnelle
Profil recherché
AFERUIS
MASTER en science de l'éducation ou autre
Diplôme d'ES
De formation dans le champ médico-social, sanitaire ou social, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle, incluant une solide pratique managériale et idéalement une expérience clinique.
Une connaissance des établissements accueillant des publics présentant des troubles psychiques ou autistiques serait un atout, tout comme une familiarité avec les dispositifs d’accompagnement éducatif et les enjeux de la protection de l’enfance l’établissement en dispositif, ainsi qu’à la conduite du changement.
Savoir-faire :
- Management d'équipe avéré
• Reporting régulier au Responsable
• Capacités rédactionnelles avérées
• Savoir respecter les obligations de confidentialité et de discrétion
• Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire
• Savoir travailler dans l'urgence
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS
- travailler équipe
- Maitrise le développement du mode projet
Savoir-être :
• Capacité d'écoute, d'adaptation et de prise de recul
• Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l'information
• Aisance relationnelle avec tous types de publics
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
