• TéléchargerPDF – 27.2Ko

26/121 Agent·e d’exploitation de la route F/H (cadre d’emploi : Adjoint technique –[...]

Référence : O066260814000996

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saillagouse
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/10/2026

  • TéléchargerPDF – 27.2Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

26/121 Un·e Agent·e d’exploitation de la route F/H (cadre d’emploi : Adjoint technique – catégorie C/filière technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités/Direction Infrastructures et Déplacements/Direction Adjointe de l’Action Territoriale/Service Routier Départemental Montagne/Agence Routière de Saillagouse.

Sur le territoire couvrant l’Agence Routière de Saillagouse, et sous l’autorité d’un des Chefs d’Équipe de Saillagouse, le·la candidat·e aura pour missions principales :

Toutes les tâches liées à l’exploitation et l’entretien de la route, dont notamment :
• Entretien courant des chaussées ;
• Exploitation de la route, gestion du trafic ;
• Entretien des accotements (fauchage, débroussaillage) ;
• Assainissement de la route (entretien des fossés, débouchage des aqueducs) ;
• Entretien des plantations et des emprises routières ;
• Entretien des ouvrages d’art (petite maçonnerie, débroussaillage) ;
• Nettoyage, propreté de la route (balayage, enlèvement de déchets) ;
• Entretien de la signalisation permanente ;
• Signalisation des chantiers et sécurité routière ;
• Surveillance du réseau (tournées périodiques ou sur intempéries) ;
• Service hivernal (conduite des engins de salage et de déneigement, équipement et déséquipement des engins, entretien de premier niveau des engins, normalement dévolu au chauffeur) ;
• Participation aux astreintes :
– en période hivernale, de niveau 1 en tant que chauffeur, du 1er novembre au 30 avril, avec une période de retour d’une semaine sur deux ;
– en période estivale, de niveau 1, du 1er mai au 30 octobre, avec une période de retour moyenne d’une semaine sur quatre ;
– en période estivale et hivernale, de niveau 2, pour assurer l’intérim occasionnel des chefs d’équipe ;




• Entretien des bâtiments liés à l’exploitation ;
• Compte rendu de l’activité ;
• Travail en équipes fonctionnelles (ateliers curage, maçonnerie…) en période estivale avec les agents des autres Centres d’Exploitation et/ou des autres agences.

Situation fonctionnelle et positionnement hiérarchique :
• Agent.e positionné.e sous l’autorité hiérarchique d’un des Chefs d’Équipe du Centre d’exploitation de Saillagouse.

Conditions d’exercice :
• Poste basé à Saillagouse ;
• Régime horaire à 39h10.

Relations fonctionnelles :
Relations avec les autres Centres d’Exploitation des autres Agences du Service Routier Départemental Montagne.

Profil recherché

• Grande autonomie ;
• Bonne connaissance des travaux en régie ;
• Bonne connaissance de la viabilité hivernale ;
• Disponibilité en période hivernale ;
• Permis PL (C) obligatoire ;
• Permis Super-Lourd et CACES (tractopelle, minipelle…) fortement appréciés.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement, contacter Monsieur Stéphane SURROQUE Responsable de l’Agence Routière de Saillagouse au 04.68.30.88.71.

    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sous la référence N° 26/121 avant le 15 septembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66 906 PERPIGNAN CEDEX.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/10/2026

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Des offres d'emplois recommandées pour vous