26/139 Chargé·e de Communication évènementielle F/H (cadre d’emplois : Attaché /[...]
Référence : O066261007001166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Chargé·e de Communication évènementielle F/H (cadre d’emplois : Attaché / catégorie A / filière administrative) est à pourvoir au Pôle Communication Ressources Humaines et Appui Institutionnel / Direction de la Communication / Service Communication Opérationnelle et Événementielle.
La Direction de la Communication informe et valorise l'action du Département auprès des habitants, afin de permettre l'accès de tous aux aides et services.
Le·la Chargé·e de Communication évènementielle, au sein du Service Communication Opérationnelle et Évènementielle et sous l’autorité hiérarchique de son/sa Chef·fe de service, conçoit, met en œuvre et évalue les actions de communication externe et évènementielle de la collectivité ou les évènements dont elle est partenaire.
Le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes :
• Préparer et organiser la programmation évènementielle du Département, puis assurer le suivi et la mise en œuvre : Fête du Livre Vivant, Génération 66, Art au collège... notamment la coordination avec les services et partenaires, la gestion des relations avec les publics ;
• Organiser en particulier Valeurs en Fête et le stand au Salon international de l’agriculture à Paris ;
• Anticiper la communication et la valorisation post évènements, liées à cette programmation en lien étroit et régulier avec le/la Chef-fe de Service Communication Opérationnelle et Évènementielle ;
• Préparer et assurer la mise en œuvre des partenariats portés par la Direction de la Communication : festivals, soutien à des événements, des clubs sportifs...
• Travailler en interface avec les différents sites du Département et le Service Protocole ;
• Participer aux côtés des agents à l’animation d’ateliers, de stands et d’évènements ;
• Coordonner directement tous les évènements proposés par le Département ou auxquels il contribue : conférence, sortie découverte, fêtes, etc.
Missions de communication pure :
• Concevoir des actions de communication et des supports d’information ;
• Assurer le conseil et l’accompagnement auprès des services.
Le·la Chargé·e de Communication évènementielle participe à l’élaboration de la stratégie de communication et du plan de communication, à son suivi et à l’évaluation de la mise en œuvre, en relation avec les prestataires internes ou externes (imprimeurs, graphistes, informaticiens, cabinets d’études…).
Spécificités du poste :
• Relations avec les Élus·es, les Responsables de services et Directeurs ;
• Outils de communication nomades ;
• Travail week-end et/ou jours fériés ;
• Travail en soirées possible (lié aux événements de la collectivité) ;
• Déplacements réguliers sur le territoire départemental ;
• Télétravail possible sur ce poste.
Profil recherché
Savoirs :
• Formation dans le domaine de la gestion de projets évènementiels et de la communication ou expérience significative en communication évènementielle (plus de 3 ans) ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux.
Savoir-faire :
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique ;
• Bonne organisation dans le travail et capacité à coordonner ;
• Concevoir des supports de communication ;
• Négocier avec les prestataires et les fournisseurs et s’assurer de la qualité de leurs prestations ;
• Élaborer des plannings d’activité et coordonner les différents intervenants ;
• Animer des groupes de travail.
Savoir-être :
• Aptitude à travailler en équipe en collaboration avec de nombreux partenaires ;
• Curiosité, ouverture d’esprit, prise d’initiative.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/139 avant le 07 novembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Céline MOUNIÉ, Cheffe du Service Communication Opérationnelle et Événementielle : 04.68.85.80.32 / celine.mounie@cd66.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
