38-Chargé ou Chargée de développement territorial H/F
Référence : ARS_2026-6501
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Pays-de-la-Loire (ARS Pays-de-la-Loire)
- Localisation : Mayenne (53), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 30-40K€ selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Finalité et missions principales du poste
Vous mettrez en œuvre les déclinaisons infra-territoriales du Projet Régional de Santé en cohérence avec les besoins des territoires de vie et de santé, en lien avec l’ensemble de l’équipe de la DT53 et avec l’appui des collègues du siège de l’ARS.
Activités principales
En tant qu’interlocuteur(trice) de 1er niveau de l’agence auprès des acteurs et partenaires de l’infra-territoire Du Pays de Mayenne et du Mont des avaloirs, vous devrez :
- identifier, connaitre et mobiliser les acteurs et partenaires du territoire
- promouvoir l’approche intégrée de la promotion de la santé et la connaissance des enjeux associés
- être le contact référent de la Direction support pour son infra-territoire
Dans le cadre de l’élaboration d’un diagnostic partagé de territoire, vous identifierez les enjeux du territoire et les besoins des populations ainsi que les leviers d’actions et les forces du territoire.
Au regard des enjeux et besoins identifiés, vous contribuerez au programme d’actions territoriales opérationnelles, en lien avec la chargée de mission coordination :
- décliner la stratégie des politiques de santé dans une approche infra départementale
- porter, suivre et évaluer les réponses territorialisées de l’ARS : négociation, intégration et accompagnement de la contractualisation, en lien avec les directions métier
- participer à la co-construction des politiques territoriales départementales
Vous concourrez à la résolution de problème/crises complexes au sein d’établissements/structures (situations individuelles ou collectives, conflits sociaux…), en lien avec la direction concernée.
Vous porterez l’adaptation du système de santé :
- faire le lien, mettre les acteurs (et les Directions) en réseau pour faciliter la coordination, le travail collaboratif et mobiliser l’intelligence collective
- piloter, accompagner et susciter des projets de transformation du système de santé (restructuration et innovation)
Vous porterez également plusieurs thématiques au sein de l’ensemble du département (mode conduite de projet). Ces thématiques seront convenues à 6 semaines de la prise de poste.
Participation éventuelle à des travaux régionaux en lien avec l’animation territoriale.
Profil recherché
Vous possédez une connaissance approfondie du milieu de la santé publique et des politiques sanitaires et médico-sociales. Vous avez une réelle appétence pour la conduite de projet, l’accompagnement et la mise en réseau de partenaires. Vos capacités d’animations, votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre sens de la diplomatie sont de véritables atouts.
À propos de l'offre
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Contributions particulières d’exercice
Déplacements réguliers, éventuellement sur horaires atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires
Participation à un système d’astreinte sur la base du volontariat
Participation à la gestion de crise
Participation éventuelle au Programme régional d’inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités
Déplacements occasionnels sur le département et la région
Principe de subsidiarité dans la prise de décision
Permis B exigé
Poste ouvert aux titulaires niveaux 6/7 (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires. -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
