4 SAPEURS OU CAPORAUX (H/F) - SDIS de Cher
Référence : O018260723000862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service départemental d’incendie et de secours du Cher est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d’environ 300 000 habitants sur un territoire de plus de 7200 km². Il est doté de 50 centres d’incendie et de secours.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1750 agents (environ 220 SPP, 1460 SPV et 70 personnels administratifs et techniques).
Désireux de renforcer ses effectifs, le SDIS du Cher recrute jusqu’à 4 sapeurs ou caporaux (h/f) à compter du 1er novembre 2026.
Ces recrutements visent à pourvoir des postes prioritairement dans l’un de nos centres de secours principaux (Bourges Danjons, Bourges Gibjoncs, Saint-Amand-Montrond ou Vierzon).
Suivant le profil du candidat, une affectation au sein du CDAU (centre départemental d’appels d’urgence, plateforme SAMU-SDIS au centre hospitalier Jacques Cœur de Bourges) pourrait être envisagée.
L’affectation sera discutée puis déterminée en fonction du profil des candidats et des besoins des services.
Sous-l’autorité du Chef de CSP, les intervenants des opérations de secours auront pour missions :
- Le maintien de la capacité opérationnelle ;
- L’engagement des moyens d’intervention ;
- L’assistance et secours auprès des personnes et victimes d’accident ;
- La réalisation d’interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres ;
- La réalisation de missions fonctionnelles.
Sous l’autorité du Chef du CDAU et des Chefs de salle, les opérateurs en gardes postées de 12 heures auront pour missions :
- D’assurer la réception des appels et l’engagement des engins de secours ;
- D’assurer le suivi des interventions de secours ;
- De réaliser des travaux fonctionnels pour l’amélioration du service.
Conditions d’exercice :
- Fonctions occupées : équipier ou opérateur ;
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avec indemnité de responsabilité inhérente à l’emploi occupé et prime de vacances annuelle ;
- Participation employeur au contrat groupé de prévoyance (garantie maintien de salaire) et pour la complémentaire santé (si mutuelle labellisée) ;
- Organismes de prestations sociales (PLURELYA – Amicale).
Profil recherché
Profil recherché :
- Postes ouverts prioritairement aux candidats par voie de mutation, de détachement (avec agrément pour les personnels militaires), ainsi qu’aux lauréats du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels ;
À défaut, les candidatures sont ouvertes aux personnes remplissant les conditions requises pour un recrutement sans concours ; une expérience préalable en contrat sur un poste de SPP est fortement appréciée, sans constituer une condition obligatoire ;
- Permis B exigé, permis C souhaité ;
- Compétences relationnelles : capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités, rigueur et discrétion.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Le dossier de candidature devra comporter pour tous les candidats :
- Un curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation.
Et pour les candidats SPV, en supplément :
- L’avis écrit du Chef de centre sur le candidat qui peut être adressé directement par celui-ci par mail à recrutements@sdis18.fr ;
- Copie du dernier justificatif d’aptitude médicale SPV ;
- Copies des diplômes/formations SPV à jour de recyclage.
Ce dossier devra être adressé complet à la sous-direction des activités, emplois et compétences au plus tard le 20 septembre 2026 à cette adresse : recrutements@sdis18.fr.
Après une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront convoqués par courriel pour des tests physiques, (entre autre sauvetage aquatique, tractions, Luc Léger et parcours de robustesse), ainsi que pour des entretiens individuels qui seront organisés le 1er octobre 2026 sur la journée complète.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Emmanuel ROPARS, Sous-directeur activités emplois et compétences (02.48.23.47.09 – emmanuel.ropars@sdis18.fr). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Caporal de SPP, Sapeur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Sapeur-sauveteur
