4610 - Directeur Général Adjoint en charge des Solidarités H/F
Référence : O095261005000871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que DGA Solidarités H/F, rattaché au Directeur Général des Services et en appui aux élus, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de votre pôle et en assurez la déclinaison opérationnelle. Vous avez la responsabilité directe de cinq directions (autonomie, enfance-santé--famille, insertion-emploi, offre médico-sociale, vie sociale), comptant environ 2 000 collaborateurs.
Vos missions sont les suivantes :
• Dans un contexte de modernisation de l’action sociale, vous poursuivez la dynamique de restructuration et de clarification des rôles de chaque direction. En outre, vous accompagnez un important projet de territorialisation de l’action sociale et médico-sociale départementale, apportant une réponse concrète aux besoins spécifiques des usagers.
• Au regard des enjeux budgétaires, marqués par une progression des dépenses liées aux Allocations individuelles de solidarité (AIS), vous encouragez une culture de gestion, optimisant recettes et dépenses. Vous exploitez des outils de gestion adaptés et accompagnez le déploiement d’indicateurs, garantissant transparence et mesure de l’efficacité des arbitrages.
• Positionné au coeur des enjeux stratégiques de la collectivité, au sein d’un collectif uni, une équipe de direction générale composée de 5 personnes, vous accompagnez les élus sur l’ensemble des questions liées à votre thématique. Ainsi, vous incarnez un rôle de soutien quant à l’identification de potentiels risques, mais aussi d’information concernant la réalité opérationnelle des agents de terrain.
• Vous travaillez de concert avec l’ensemble des acteurs engagés dans la gestion quotidienne et/ou le pilotage de l’action sociale départementale (partenaires institutionnels, associations, entreprises privées, etc.). Vous entretenez votre réseau et encouragez la transversalité.
Profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience reconnue en matière de pilotage de l’action sociale. Ainsi, vous maitrisez le cadre juridique et réglementaire relatif aux solidarités. Vous disposez d’une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités et savez identifier les partenaires privilégiés de votre thématique.
Diplomate et fédérateur, vous êtes à même d’accompagner le changement et incarnez la politique que vous proposez. Pédagogue, vous faites preuve de résilience et ne craignez pas de vous mesurer à des dossiers indiscutablement challengeant. Disposant d’une solide capacité de prise de recul, vous appréciez de participer aux réflexions liées aux sujets stratégiques, souvent à haute portée politique. Enfin, votre leadership, vos qualités de synthèse et votre capacité à accompagner les transitions comptent parmi vos principaux atouts.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/5108/1/directeur-general-adjoint-en-charge-des-solidarites-h-f?backlink=search
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
