6910 - Conseiller en gestion carrières et paies (h/f) - Conseil départemental du Val d'Oise

Référence : O095260504001481

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Cergy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Conseil départemental du Val d’Oise recrute pour la Direction des ressources humaines un conseiller en gestion carrières et paies.
Au sein du service de l’administration du personnel, vous secondez la responsable de pôle afin d'assurer le bon déroulement de la gestion des carrières et des paies. Vous analysez et suivez des situations individuelles sensibles et/ou complexes en matière de carrière et de paie et prenez en charge les cas de paie remontés, notamment par les gestionnaires. Vous disposez d’une autorité fonctionnelle dans le cadre des missions confiées

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260504001481-6910-conseiller-gestion-carrieres-paies?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences :
Technique :
·Maîtriser les éléments de paie ·
Elaborer des actes administratifs, des courriers, rapports, fiches de synthèse
Maîtriser les outils informatiques
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Savoir rédiger
Être capable d'analyser des situations et être force de proposition
Gérer les priorités
Planifier et organiser son travail dans un contexte contraignant

Relationnel :
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle absolue
- Disponibilité

Connaissances :
- Connaître les procédures administratives et comptables de la paie, ainsi que le statut de la fonction publique territoriale (carrière, indisponibilité physique, retraites…)
- Cadre règlementaire de la carrière et de la paie
- Connaitre les outils informatiques

Profil :
Diplôme de niveau V ou IV.
Poste ouvert aux rédacteurs territoriaux

Spécificités du poste :
Respect du calendrier des paies

Tous les postes du Conseil départemental sont handi accessibles.

Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 6910 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales

Qui sommes-nous ?

Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
    Madame la Présidente
    Merci de postuler directement sur notre site internet :
    http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Responsable des ressources humaines

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