Directeur des systèmes d'information

Référence : APHP_2026-21243

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-Mondor
  • Localisation : Val de Marne (94), France

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Directeur des Systèmes d’Information (DSI) du GHU a pour mission d’accompagner la transformation numérique du GHU, en garantissant :
1.     Pilotage stratégique :
 Définition et mise en œuvre de la politique numérique du GHU, inscrite dans le cadre de la stratégie numérique de l’AP-HP (schéma directeur des services numériques, cadre de cohérence technique, politique générale de sécurité, etc.)
-       Pilotage de projets numériques (SI clinique, infrastructures, cybersécurité, données) AP-HP, au global [en maîtrise d’ouvrage déléguée] et/ou dans leur déclinaison dans le GHU, et de projets numériques spécifiques au GHU, notamment en soutien à des opérations immobilières et biomédicales
-       Priorisation des ressources et des projets en lien avec les orientations du GHU
-       Conseil à la direction générale du GHU, en soutenant, dans la mesure des ressources disponibles, les projets importants nécessitant un accompagnement sur le plan du numérique. Il informe la direction du GHU sur les enjeux sensibles et stratégiques relatifs à son périmètre.
2.     Gestion opérationnelle :
-       Applications et projets : Déploiement des applicatifs AP-HP et locaux (hébergés dans les datacenters de l’AP-HP ou localement selon les cas) et maintenance des applicatifs locaux
-       Infrastructures : Sécurisation et optimisation des infrastructures locales (salles machines, réseaux biomédicaux, etc.), en collaboration avec la Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP (équipe dédiée pour les infrastructures du GHU AP-HP.HUHM.
-       Support utilisateurs : Garant du support de niveau 2 (niveaux de service, satisfaction, gestion du backlog) et de l’amélioration du parc de postes de travail
-       Il anime les échanges avec les représentants de la communauté médicale et soignante du GHU et de patients sur le numérique (présentations, visites, mesure de la satisfaction, etc.), en assurant une communication régulière sur le périmètre du GHU (nouveautés, indisponibilités, incidents, etc.).
-       Communication régulière sur le numérique au périmètre du GHU (nouveautés, indisponibilités, incidents, etc.).
3.     Transformation et innovation :
-       Accompagnement des services cliniques et administratifs dans l’adoption des outils numériques (formations, paramétrage, gestion du changement)
-       Déploiement de équipements innovants en lien avec les équipes biomédicales et la DSN.
4.     Cybersécurité et conformité :
-       Garant de la protection des données (RGPD) et de la cybersécurité (sensibilisation, gestion des comptes à privilèges, couverture EDR, etc.)
-       Participation aux certifications (HAS, OECI, CAC, etc.) et à la gestion de crise
5.     Budget et performance :
-       Élaboration et suivi du budget SI, avec une approche d’optimisation des coûts
-       Achats et décommissionnement des applicatifs/infrastructures en accord avec la DSN.

Profil recherché

• Savoir-faire :
- Pilotage d'équipes pluridisciplinaires et gestion de portefeuilles de projets
- Maîtrise des systèmes d'information (architecture, réseaux, applicatifs) et des marchés publics informatiques
- Connaissance du RGPD et du fonctionnement hospitalier
- Capacité à décider, négocier et communiquer efficacement

• Qualités personnelles :
- Leadership pour fédérer les acteurs (médecins, cadres, techniciens)
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité à prioriser
- Intérêt marqué pour la technologie et l'innovation
- Disponibilité et implication fortes, adaptées aux enjeux du poste

• Formation et expérience
- Ingénieur, contractuel, …
- Expérience : Expérience significative en gestion de SI, idéalement dans le secteur santé ou public, avec une expérience en pilotage d'équipes

À propos de l'offre

  • Cadre dirigeant d'un établissement public

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