Responsable de gestion comptable (h/f) - TERGNIER
Référence : O002260608000366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tergnier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pilotage, coordination et sécurisation de l’ensemble des fonctions et procédures financières et budgétaires de la collectivité, dans une logique de prospective financière et d’optimisation des ressources, en appui à la décision des élus et de la direction générale.
Expert dans votre domaine, vous organisez les procédures budgétaires, la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt, les analyses financières et fiscales et proposez les stratégies afférentes.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies financières pluriannuelles en cohérence avec les orientations politiques et les projets municipaux,
- Conseiller les élus et la direction générale sur les choix structurants de la collectivité,
- Sécuriser et coordonner l’élaboration et l’exécution du budget dans le respect du cadre règlementaire,
- Mettre en œuvre une ingénierie financière (Optimisation des ressources fiscales et financières, recherche de financements, de marges de manœuvre, veille stratégique et technique, anticipation des risques juridiques, financiers et fiscaux),
- Suivre et piloter en direct la section fonctionnement de la collectivité,
- Elaborer des stratégies de gestion de la dette et de la trésorerie,
- Garantir la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes,
- Organiser la gestion financière et comptable,
- En relation étroite avec le contrôle de gestion, réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives,
- Manager l’équipe de travail du service
Profil recherché
- Expérimenté(e) dans un poste similaire en collectivité, vous maîtrisez les enjeux et le cadre règlementaire des finances publiques, les techniques et règles budgétaires, les méthodes d’analyse, d’évaluation, de rétrospectives et de prospectives,
- Qualités relationnelles pour l’encadrement de l’équipe, expérience dans le management d’équipe,
- Qualités rédactionnelles,
- Sens du service public, respect de la confidentialité,
- Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité,
- Connaissances des logiciels AFI et SIMCO appréciées,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser vos candidatures (LM+CV) à Monsieur le Maire de Tergnier, par courrier Place Paul Doumer 02700 TERGNIER, ou par mail : frobin@ville-tergnier.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
