AGENT TECHNIQUE EN ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS - CCAS GAP
Référence : O005261026000302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réaliser le nettoyage et l’entretien des locaux, du linge ainsi que la prise en charge des temps de repas en relation avec les autres membres de l’équipe des services généraux ainsi qu’avec les équipes auprès des enfants afin de prendre en compte la cohérence de l’action éducative en lien avec le projet d’établissement en respectant la planification des tâches
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
Exécuter les travaux de nettoyage et de désinfection des locaux communs selon les règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité en vigueur ainsi que les consignes spécifiques à la structure ;
Participer à l’action d’entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d’hygiène, sécurité des locaux, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel), entretien du matériel utilisé, des jouets ou objets de jeux ;
Entretien du linge selon les règles d’hygiène en cours ;
Réaliser la prise en charge des repas : stockage, chauffe et service dans le respect des éléments nécessaires à la sécurité et à l’hygiène des repas ;
Travaux de couture : entretien du linge de l’établissement, réalisation d’ouvrage : housses, gants et serviettes de toilette, couettes, tapis d’éveil pour les enfants
Manipulation des produits d’entretien avec équipements spéciaux ;
Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
Gérer commande et stock produits entretien en lien avec équipe direction ;
Évacuation quotidienne des déchets à l’extérieur de la crèche dans le respect des règles du tri collectif ;
Réaliser l’entretien des abords de l’établissement (trottoir par exemple) et des jeux extérieurs ;
Venir en renfort de l’équipe auprès des enfants (repas, change, surveillance, accompagnement dans les temps de repos) à certains moments clefs de la journée selon les besoins du service dans le respect des consignes, projets, chartes et protocoles présents dans la structure ;
Participer aux réflexions sur les travaux d’équipe autour des valeurs éducatives et projets dans la structure, participer à la mise en place du projet pédagogique avec un esprit de cohésion avec tous les membres de l’équipe ;
Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
RELATIONS DU POSTE
Relations internes :
Avec l’ensemble du personnel de la crèche, les enfants et leurs familles
Relations externes :
Avec les fournisseurs et livreurs, les personnels des autres établissements d’accueil petite enfance
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir
Connaissances en hygiène et sécurité ;
Connaissances dans le domaine de la petite enfance, du développement de l’enfant ;
Savoir prioriser ses actions, prendre des initiatives et répondre à l’urgence.
Savoir faire
Capacité à travailler en équipe, et en partenariat ;
Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage ;
Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage ;
Respect des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité ;
Notions de premiers secours ;
Rapidité et qualité d'exécution
Capacités d’analyse et d’écoute ;
Capacités d’organisation et de priorisation dans les attentes et besoins ;
Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés.
Savoir être
Être accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive, bienveillante et discrète ;
Avoir des compétences d'initiative, d’adaptation et une d’ouverture d’esprit, être diplomate, patiente et disponible ;
Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie, ainsi qu’un bon esprit d’équipe ;
Esprit rigoureux et créatif ;
Savoir s’adapter aux situations de travail, aux rythmes d’activité et à leurs variations.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
CAP Petite enfance
Formation HACCP obligatoire pour l’aide à la cuisine avec une formation régulière obligatoire
Expérience sur poste similaire bienvenue
Horaires réguliers : Temps complet (35h00/semaine) du lundi au vendredi (horaires coupés et/ou en continus).
Préciser : sur les jours et horaires d’ouverture de l’établissement de 7 h00 à 19 h et selon les besoins du service ou de l’Espace Petite Enfance
Vaccins obligatoires et recommandés pour travailler auprès des enfants et aux services généraux
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Selon les horaires d’ouverture de la structure de 7h00 à 19h00 selon l’organisation et les besoins du service et du Service de l’Espace Petite Enfance, l'agent(e) d'entretien/de service exerce son activité seul(e) ou en équipe. Les conditions de travail sont particulières : l'activité s'effectue debout principalement, et le rythme de travail peut être soutenu. Nécessité d’être polyvalente.
La profession nécessite l'emploi de détergents et de produits à manipuler avec précaution.
Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la crèche.
Réunions pédagogiques et d’équipes régulières après 19 h ou des créneaux hors jours d’accueil habituel
Pénibilité au poste :
Gestes et postures lors des activités,
Manipulations de matériels lors des activités et selon activités dans la structure
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
