ATSEM Agent.e Spécialisé.e des Ecoles Maternelles - COMMUNE DE VALLOUISE-PELVOUX
Référence : O005261021000420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vallouise-Pelvoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire-régime indemnitaire- titre restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ATSEM: Agent.e territorial.e spécialisé.e des écoles maternelles, vous exercez différentes missions au sein de l’école maternelle (2 classes) et des services périscolaires
MISSIONS :
Vous exercez différentes missions au sein de l’école maternelle et des services périscolaires :
A l’école maternelle :
o Assister le personnel enseignant pour l’accueil des jeunes enfants, les animations pédagogiques durant le temps scolaire, l’hygiène des enfants, en vue de les faire progresser dans leur autonomie,
o Préparer et mettre en état de propreté les locaux de l’école et matériels destinés aux enfants,
o Transmettre les informations,
o Participer aux projets éducatifs.
Au sein des services périscolaires :
o Encadrer les enfants et leur proposer des activités sur les temps d’accueil périscolaires (garderies du matin et/ou du soir),
o Accompagner les enfants durant le temps du repas et le trajet jusqu’au restaurant scolaire,
o Entretenir différents locaux scolaires,
Profil recherché
- Être titulaire du concours d’ATSEM ou à minima du CAP petite enfance ou BAFA,
- Aptitudes relationnelles avec les enfants, capacités d’écoute, patience, discrétion,
- Connaissance du rythme et des besoins des enfants, des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité,
- Autonomie et adaptation,
- Expérience appréciée en tant qu’ATSEM et/ou dans le domaine de l’animation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Poste à temps non complet.
- Emploi du temps modulable de 22h à 32h annualisées suivant missions. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
