Agent de surveillance des voies publiques (ASVP) et placier (h/f) - Commune de Beaulieu sur Mer
Référence : O006260608001689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaulieu-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre mer et patrimoine, la Ville de Beaulieu-sur-Mer offre un cadre de vie privilégié et accueille chaque année de nombreux visiteurs séduits par son attractivité touristique, son dynamisme et sa qualité de vie. Afin de garantir la tranquillité publique, la sécurité et le bien-être des habitants comme des visiteurs, la commune recrute un(e) Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP).
Au sein d’une équipe investie et au contact direct de la population, vous participerez activement à la préservation du cadre de vie et à la bonne gestion des espaces publics dans un environnement unique et valorisant.
Missions :
En tant qu’ASVP : sous l’autorité du chef de la police municipale :
- Prévention et protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et des lieux publics ;
- Signaler un incident et les informations nécessaires vers les services compétents ;
- Sécuriser les manifestations organisées par la commune ou sur la commune sur demande de l'autorité territoriale ;
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt, au stationnement des véhicules ;
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement et relever une infraction et la qualifier ;
- Informer de façon préventive les administrés de la réglementation en vigueur sur la voie publique ;
- Assurer des rondes de sécurité et de surveillance lors des manifestations et/ou événements ;
- Veiller à l’application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de Police du Maire.
En tant que placier : sous l’autorité du régisseur communal
- Gérer la mise en place des marchés avant l'arrivée des commerçants ;
- Assurer les contacts avec les commerçants non sédentaires et sédentaires ;
- Assurer la collecte des emplacements et suivi de la régie correspondante en lien avec le régisseur « voirie » ;
- Faire signer les documents administratifs de la municipalité ;
- Rendre compte des informations essentielles liées au bon fonctionnement des marchés.
- En activité secondaire, être le suppléant de la régie « horodateurs ».
Conditions et contraintes d’exercice :
- Agrément du Procureur de la République et assermentation auprès du Président du Tribunal d'Instance ;
- Station debout ;
- Port de l’uniforme ;
- Discrétion, tenue irréprochable, capacité à travailler en équipe ;
- Travail à temps complet 35 heures par semaine + soirée et week-ends (manifestations…), jours fériés en heures supplémentaires ;
- Rémunération statuaire, régime indemnitaire, 75 % de prise en charge des transports, participation à la mutuelle santé, participation au contrat de prévoyance collectif, titres restaurant (valeur de 9€).
Profil recherché
Profils recherchés :
Les compétences attendues sur le poste sont :
- Niveau scolaire requis : BEPC, BEP, CAP ;
- Techniques de négociation, de médiation et de résolution des conflits ;
- Compétences spécifiques et/ou techniques de la réglementation sur le stationnement (Code de la Route et arrêtés municipaux) et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens, des pouvoirs de police du Maire, du Code de la Route, du règlement intercommunal de collecte des déchets ménagers et assimilés, du règlement des marchés de la Ville ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Les qualités recherchées sont :
- Respect de déontologie et sens du service public ;
- Vous possédez un bon sens relationnel et communiquez aisément et courtoisement ;
- Vous savez travailler en équipe ;
- Calme et pondération ;
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
- Savoir gérer les priorités ;
- Bonne condition physique exigée ;
- Respect de la déontologie et sens du service public ;
- Rigueur dans l'accomplissement des missions ;
- Autonomie et esprit d'initiative ;
- Faire preuve de fermeté et diplomatie afin de vous faire respecter des commerçants des marchés grâce à une bonne connaissance du règlement des marchés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beaulieu sur Mer
06310 BEAULIEU SUR MER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
