Chargé de mission animation et valorisation du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (H/F)
Référence : O010260603001088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission animation et valorisation du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (H/F)
MISSION PRINCIPALE
Dans le cadre du Service Public de la Rénovation de l’Habitat piloté par l’Etat et l’Agence Nationale de l’Habitat (ANAH), Troyes Champagne Métropole s’est positionné comme guichet unique sur son territoire via le réseau national des Espace Conseil France Rénov’ (ECFR).
Intégrée au sein de l’ECFR, la mission sera d’assurer le suivi et l’animation du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (SPRH).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260603001088-charge-mission-animation-valorisation-service-public-renovation-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR
Posséder une appétence pour l’animation, les interventions publiques et la pédagogie.
Posséder des connaissances générales techniques du bâtiment et notamment sur l’habitat, maîtrise de l’énergie, rénovation énergétique, …
Connaître les techniques de communication et de négociation.
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaître les mécanismes de recherche de subventions.
Savoir tenir un tableau de bord.
Avoir des notions de gestion budgétaire.
SAVOIR-FAIRE
Maîtrise des outils bureautiques classiques.
Capacité de rédaction et de mise en forme de documents lisibles.
Capacités d'expression, d'argumentation et de conduite de réunions.
Favoriser la transmission des savoirs et des compétences.
Capacité d’écoute et de dialogue.
Appliquer les procédures et les directives internes, respecter les consignes et les directives.
Entretenir et développer ses compétences.
Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie.
Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires.
SAVOIR-ÊTRE
Avoir un esprit d’initiative et faire preuve d’autonomie
Sens de l’écoute et du dialogue
S’assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace
Être ponctuel, rigoureux et disponible dans le temps de travail
Aptitude au travail en équipe.
Maîtrise de soi.
Respecter les valeurs et les règles du service public.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
CV + LETTRE DE MOTIVATION -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
