Agent polyvalent - Mairie de VILLECHETIF
Référence : O010260702002318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villechétif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
l'agent technique territorial est chargé des tâches d'exécution relatives à l'entretien et au nettoyage des locaux de la collectivité. Il est également chargé de la surveillance des enfants le midi pendant la cantine et de l'animation de la garderie du soir.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du Maire de la collectivité.
Entretien des bâtiments communaux, notamment la salle polyvalente, l'école et ses annexes et parfois en cas de besoin la mairie.
- aération de toutes les pièces,
- désinfection des tables, chaises, des poignées de portes, interrupteurs etc.
- nettoyage des sanitaires, des robinets, des vitres et des faïences,
- aspiration et lavage des sols,
- dépoussiérer et nettoyer les toiles d'araignées,
- vider les corbeilles,
- etc.
- Désinfecter, nettoyer et entretenir le matériel
Périscolaire
- Participer à la surveillance des enfants pendant la cantine
- Participer à l'accueil des parents et des enfants, surveiller et animer les temps de garderie du soir
PRINCIPAUX RISQUES ET CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
- Bruit dû à l’agitation des enfants
- Station debout prolongée et piétinement, gestes répétitifs
- Conditions climatiques lors de la surveillance des enfants
Profil recherché
savoir-faire :
o Maîtriser les principes de nettoyage et de désinfection
o Connaître les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux outils et produits
o Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler
o Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
o Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
savoir-être :
o Aisance relationnelle
o Capacité à travailler en équipe
o Vigilance et attention notamment auprès des enfants
o Confidentialité et discrétion absolue
o Rigueur et réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser la candidature à Madame le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
