Animateur Ludothèque - Mairie de SAINT ANDRE LES VERGERS
Référence : O010260731001711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-les-Vergers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En lien avec le Pôle Culturel et sous la responsabilité du coordonnateur de Pôle et du responsable de la Ludothèque, l’animateur de la ludothèque contribue à mettre en œuvre le projet culturel et éducatif de la commune au travers d’actions pour et avec le public. Il participe à l’animation, à la gestion et au développement de la ludothèque municipale.
Sa base d’intervention est la Ludothèque mais son action se situe sur tout le territoire de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260731001711-animateur-ludotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations requises :
• Formation dans le domaine de l’animation d’activités ludiques appréciée (BAFA, BPJEPS, DEJEPS ...)
Connaissances :
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise d’internet
• Maîtrise du logiciel métier Kawa Ludothèque
• Expérience dans le domaine ludique
• Connaissances des jeux, jouets et pratiques ludiques
• Connaissances des fabricants, des réseaux d'achats
• Connaissances des techniques d’animation
• Notions de la règlementation liée à l’accueil du public
Compétences techniques :
• Compétences en animation ludique
• Capacité à travailler en mode projet
• Capacité à suivre une méthodologie de projet
• Capacité à anticiper les pratiques culturelles en devenir
• Capacité à évaluer les actions,
• Capacité à communiquer avec un public varié, et à adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
• Capacité à apprendre des règles de tout type de jeu et à les transmettre aux différents publics
Qualités personnelles :
• Sens du Service Public
• Capacité à l’innovation, créativité
• Esprit d’initiative
• Sens des responsabilités
• Anticipation
• Qualité d’écoute et bienveillance dans l’accueil du public
• Autonomie
• Patience
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Neutralité, réserve et objectivité
• Rigueur
• Dynamisme
• Volonté de se former
• Sens de l’organisation
• Sens du dialogue et de la communication
• Sens du travail en équipe
• Bonne relation avec le public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées :
à Mme le Maire de Saint-André-les-Vergers
38 avenue du Maréchal Leclerc
B.P. 46 - Saint-André-les-Vergers
10431 Rosières cedex
www.ville-saint-andre-les-vergers.fr
• ou par mail à drh@ville-saint-andre-les-vergers.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
