Référent chargé des travaux espaces verts (h/f) - MAIRIE ST GEORGES DU BOIS
Référence : O017261028000685
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Georges-du-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une petite collectivité d’environ 1900 habitants, vous assurez principalement l’entretien, l’aménagement et la valorisation des espaces verts communaux.
En lien avec l’équipe des services techniques, vous êtes le référent pour les espaces verts et participez également aux autres travaux techniques de la commune, dans un esprit de polyvalence et de travail en équipe.
Vous contribuez ainsi à la qualité du cadre de vie des habitants et au bon entretien du patrimoine communal.
• Création et aménagement d’espaces verts extérieurs.
• Entretien des espaces verts, dont l’élaboration du plan de tonte et de gestion différencié.
• Assurer la tonte des pelouses, le débroussaillage et le fauchage.
• Réaliser la taille des haies, arbustes et végétaux.
• Effectuer les plantations, le fleurissement et l’entretien des massifs.
• Assurer le désherbage, le ramassage des feuilles et l’évacuation des déchets verts.
• Participer à l’entretien des arbres et des espaces naturels, dans le respect des règles de sécurité.
• Veiller à la propreté et à la mise en valeur des espaces publics.
• Utiliser et assurer l’entretien courant du matériel et des équipements
• Signaler les besoins d’intervention, les dégradations et les dysfonctionnements constatés.
• Proposer des améliorations pour l’entretien et l’embellissement des espaces communaux.
• Avoir au quotidien le suivi de la propreté dans la Commune
Polyvalence au sein des services techniques
• Participer aux travaux d’entretien de la voirie et des bâtiments en binôme avec l’agent concerné
• Effectuer des travaux courants de manutention et de petit entretien des équipements communaux.
• Participer à la préparation et au rangement du matériel lors des manifestations communales.
• Accompagner des stagiaires
Profil recherché
Expérience confirmée en entretien de espaces verts
Titulaire d’un CAP – BEP ou BAC PRO aménagements paysagers ou expérience équivalente
Bonne connaissance des matériels et des règles de sécurité
Permis B exigé
Habilitations ou autorisations de conduite nécessaires à l’utilisation de certains matériels seront appréciées.
Compétences et savoir-faire
• Connaissances des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts.
• Entretenir, nettoyer le matériel utilisé et en détecter les dysfonctionnements.
• Organiser et prioriser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Qualités attendues
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative et capacité à rendre compte.
• Goût du travail en extérieur et polyvalence.
• Aptitude au travail en équipe et bon relationnel.
• Sens du service public.
Conditions d’exercice
• Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
• Utilisation de matériels et d’engins d’entretien des espaces verts.
• Travail en équipe au sein d’un service technique de proximité.
• Astreintes semaine et weekend (1 sur 4 semaines)
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV a adresser à Monsieur Le Maire, MAIRIE - 16 Rue des Distilleries - 17700 SAINT GEORGES DU BOIS
Mail : secretairegenerale@sgdb17.fr avant le 28 novembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
