Responsable administratif et financier (h/f) - COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE
Référence : O019260902000088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental, Musique, Danse, Théâtre au sein d’un établissement dynamique comptant, 990 élèves, 47 enseignants, vous pilotez les fonctions support (finances, ressources humaines, administration) indispensables au déploiement du Projet d'Établissement.
Pivot managérial de la structure, vous encadrez une équipe de 5 agents et manifestez un goût prononcé pour le travail collaboratif et transversal.
Vous accompagnez activement l'administration de l'établissement dans sa structuration quotidienne ainsi que vers sa transition vers le futur Pôle Culturel (musique,danse classique/contemporaine/modern’jazz, théâtre, arts plastiques et numériques).
Relations dans le poste : Travail en autonomie et en équipe, sous la responsabilité directe du directeur ; Contacts réguliers avec le public, les partenaires institutionnels et associatifs ; Missions réalisées en lien étroit avec le conseiller aux études et les responsables de l’EMA et de l’École Municipale d’Art.
Temps de travail : Annualisé (1 607 heures du 1er septembre au 31 août) selon l’activité pédagogique et artistique. Horaires variables entre 8h et 21h hors vacances scolaires. Grande disponibilité requise (soirées, dimanches et jours fériés selon les besoins du service). Congés annuels à prendre obligatoirement hors périodes scolaires.
Spécificités : Déplacements extérieurs pour des réunions de travail à Brive et hors commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019260902000088-responsable-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
- Bonne connaissance de l’environnement territorial (compétences spécifiques en matière administrative, de conventionnement, de contrats de droit public, de marchés publics, de fonctionnement d’un établissement, de rédaction de délibérations et de politique tarifaire);
- Maîtrise et étude des textes cadres de l’enseignement artistique (SNOP 2026, métiers de la filière culturelle, etc.).
SAVOIR-FAIRE :
- Pratique confirmée et mise en œuvre des missions liées à l’encadrement de proximité.
SAVOIR-ETRE :
- Sens de l’écoute, capacités d’analyse, esprit de responsabilité et goût prononcé pour le travail collaboratif ;
- Respect strict des droits et devoirs du fonctionnaire au sein d’un établissement recevant du public (ERP).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation, CV et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
ou directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Responsable budgétaire
