Responsable comptable et Ressources Humaines - EPCC Pôle d'interprétation de la Préhistoire
Référence : O024260928001840
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Les Eyzies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle d'interprétation de la Préhistoire, le/la Responsable Comptable et RH travaille en étroite collaboration avec le Directeur et de manière transversale avec l'ensemble des 18 agents de l'établissement.
Sous l'autorité du Directeur, le/la Responsable Comptable et RH assurera les missions suivantes:
* Gestion budgétaire et comptable:
Elaboration et suivi du budget de l'établissement (M57)
Élaboration et mise en forme des documents budgétaires et des documents de présentation
Suivi de l'exécution budgétaire (dépenses, recettes) en lien avec les responsables de service
Saisie des engagements comptables, des mandats de paiement et des titres de recette
Relations avec l'agent comptable (DDFIP), les organismes payeurs, les prestataires et les partenaires financiers de l'établissement.
Suivi des régies de l'établissement en lien avec le régisseur.
Gestion de l'actif patrimonial de l'établissement
Suivi des contrats d'entretien, de maintenance et d'assurance
* Gestion administrative et financière des Ressources Humaines
Etablissement de la paie et des déclarations sociales correspondantes
Tenue à jour des dossiers individuels des agents
Suivi de l'ensemble des composantes R.H. de l'établissement (compte formation, congés, RTT, autorisations d'absence, frais de déplacement...)
Suivi des carrières en lien avec le Centre de Gestion
Elaboration et suivi du plan de formation et des Lignes Directrices de Gestion
Correspondante de l'établissement auprès de CNAS/ CDAS
Profil recherché
Compétences techniques:
- Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales
- Maitrise de la comptabilité publique M57
- Maitrise des règles budgétaires
- Maitrise du logiciel Berger Levrault
- Bonne connaissance des règles applicables à la commande publique
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Bonne connaissance des outils bureautiques (MS365)
- Bonne connaissance de la règlementation sociale des employeurs publics
Aptitudes:
- Organisation rigoureuse du travail, esprit méthodique et consciencieux
- Capacité à travailler en autonomie autant qu'en équipe
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Le Pôle d'Interprétation de la Préhistoire est un Etablissement Public de Coopération Culturelle dont la gouvernance réunit l'Etat, la Région Nouvelle - Aquitaine, le Département de la Dordogne et 4 communautés de communes du Périgord Noir. Il a pour mission de porter une démarche globale et commune de préservation et de valorisation des ressources patrimoniales, culturelles, touristiques et paysagères de la vallée de la Vézère. A la fois établissement de médiation accueillant du public et structure ressource, il a vocation à accompagner les acteurs du territoire dans les actions collectives de porter à connaissance, d'interprétation et d'éducation aux patrimoines naturels et culturels (notamment préhistoriques) et de mise en tourisme des sites. Il est également le porteur du programme d'actions du label 'Grand Site de France' et participe au plan de gestion du bien UNESCO.
À propos de l'offre
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Candidature comprenant:
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
A adresser avant le 29/10/2026 à:
recrutement@pole-prehistoire.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/10/2026
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Responsable budgétaire
